在中国人民解放军本轮重大的军事改革中，一个显著的变化是原有的七大军区体系被全新的五大战区架构所替代，这一变革带来了职级设置的相应调整，正战区级对等正大军区级，副战区级则对应副大军区级。

当前，解放军已划分为东部、南部、西部、北部及中部五大战区，各战区均设置了统一的职级系统，其中，军政最高领导职务为正战区级上将。与此同时，人民军队的构成涵盖了陆军、火箭军、海军、空军以及战略支援部队五个军种，每个军种内部设立了包括参谋部、政工部、纪委、后勤部以及装备部在内的领导机构，其班子成员等级层次分明，从正战区级的司令员和政委逐级延伸至副战区级的副司令员、副政委、政工部主任、纪委书记和参谋长，乃至正军级少将级别的后勤部长和装备部长。

在战区特性方面，五大战区的领导机关与军种总部存在着显著差异。战区层面仅设立战区联合参谋部和战区政治工作部，并未设置后勤部和装备部；战区的后勤保障与武器装备管理工作，则由相应的五个联勤保障中心负责，按照地理区域对接各个战区的后勤保障需求。

关于纪检监察机制，战区并不设立独立的纪委机构，其纪检监察工作由中央军委纪委直接派驻的战区纪检监察组接手，这五个纪检监察组作为军委纪委的派出单位，不隶属于战区的领导层。

战区的领导班子组成不仅包括正战区级的军政一把手，还囊括了副战区级的副司令员、副政委、参谋长和政工部主任等多个职位。值得一提的是，战区通常会配置4至6名副司令员和副政委。此外，战区内的陆军、海军或空军司令员和政委可能同时兼任战区副司令员和副政委职务。

除中部战区和西部战区之外，其他三个战区均设置了全面的战区陆军、战区海军和战区空军编制，这些下属军种的级别均为副战区级，其司令员和政委皆为副战区级中将，并计入战区领导班子的组成之中。

在职能定位上，战区与军种各有侧重，但均遵循军委的统一领导与管理。军委扮演统筹全局的角色，战区主要承担实战任务和作战指挥，军种则侧重于各自军兵种的建设与发展。形象地说，军委犹如军队的大脑，战区和军种如同四肢，协同运作，虽分工明确但仍需保持高度协同一致性。

战区主战与军种主建的模式体现了两者间的互补作用：战区的核心职能在于筹划与执行作战行动，深化战争指挥理论研究并有效调度兵力；而军种则致力于各自兵种特性的阐述和发展，如陆军、海军、空军、火箭军及武警部队等。军种的建设质量与成效直接影响着战区在特定战略方向上的作战效能，生动诠释了战区主战与军种主建相互支持、共同促进的关系。

总结来说，本轮军事改革的核心目标在于，在中央军委的全面领导下，构建起战区主战、军种主建的新型军事管理体系，以期实现军队整体战斗力的全面提升和战略部署的高效运行。