人性的本质就是欺软怕硬，你越是老实、善良，,就越是有人欺负你。如果你是软柿子，谁都会过来捏你一把。职场也是同样的道理。
在工作中，如何让领导不欺负你，分享3招，你一定要学会。
01、敢于谈条件
在工作中，如果领导让你做什么，你都接受，毫无怨言。老板说什么，你就做什么。做好了还好，做不好你就成了背锅侠。领导不怪你怪谁呢?
在工作汇中，很多人只知道埋头工作，不知道如果利用自己的领导，你要知道领导掌握着更多的资源，比如人力、物力、人脉等。
所以，对于安排的工作，特别是比较困难的工作，你要敢于和领导谈条件，要资源。
其次，你要告诉老板我需要什么，是要钱还是要资源。如果是花钱的话，需要花多少钱，能解决多少的问题。
如果是要资源的话，你要告诉老板我需要提供什么样的资源，来解决什么样的问题以达到什么样的好的结果。
这么做有两个目的，第一个就是让领导知道工作的难度，降低对你的预期，其次也是更好的完成工作，这也是领导最看重的。
02、学会拒绝
在工作中，对于领导安排的工作，如果你来者不拒，让你做什么，你就做什么，
你放心，他就会变本加厉的让你去欧更多额外的工作，这是每个领导的通病，就是你当领导了，你也会这么做的。
这些额外的所以，对于领导安排的不合理要求，你要学会委婉拒绝领导。但你一定要记住一条，你可以拒绝领导安排的工作，但不能拒绝态度。
比如领导给你安排工作，你千万不要说：“领导，我没时间，我做不了。”你可以这么说：“好的，领导，我目前正在做一个方案，客户说一定要给他，这个客户马上就要签合同了，如果你着急的话，我就先做你这个，或者你看看能否把这个事情交给别人。”
你这么一说，领导也就明白了，拒绝领导，你一定要在态度上要给足领导足够的尊重，要给领导一个充分的理由，这样才不至于得罪领导。
03、善于表达心里的想法
会哭的孩子有奶吃。在职场中，如果你心里有很多委屈，你不说出来，可能领导永远也不会知道。
所以，你要善于向领导表达自己的想法，委婉表达自己的委屈，这样领导才会理解你的感受。
向领导表达委屈时候，你要避免情绪化表达，你要尽量保持冷静、用客观、理性的方式表达你的感受和问题。
其次，选择合适的时机很重要，避免工作场合或紧急的情况下说你的委屈，这会让领导很反感。最好选择私下，趁领导不忙，心情好的时候，与领导进行沟通。
另外，你要给领导提供解决方案。在表达委屈的同时，提供具体的解决方案可以显示出你的主动性和解决问题的能力。这样也容易让领导答应你。
