2025年春节过后，北京一零一中石油分校全校教职工齐聚一堂，开启了新学期的征程。此次活动由曾丽军书记主持，这不仅是全校教职工大会，更是结合了卡内基教师培训活动，以“担当引领，共筑教育梦”为主题，旨在为新学期的工作注入新活力，为教师成长赋能，为学生未来奠基。
2025年全国教育工作会议的召开，明确了今年是教育强国建设的关键之年，也是“十四五”收官和“十五五”谋划之年。今年对我们学校意义非凡，既是校区加入一零一教育集团的第六年，又将迎来北京一零一中学建校80周年校庆。在这个重要节点，学校组织全体教师开展培训，统一思想、凝聚共识，将培训成果转化为工作思路和方法举措，为新学期开好头、起好步。
在本次会议上，学生发展中心常远慧副校长就新学期德育工作进行了详细说明。常副校长指出，德育工作是学校教育的灵魂，关乎学生的品德修养和人格塑造。新学期德育工作将围绕“让学习随时随处发生”的理念，尊重学生个体差异，构建“书卷气”的特色班级文化和年级非正式学习空间。通过以学生为中心，以德育课为主阵地，学生成长共同体为依托的育人系统，全面提升学生的综合素质。围绕“赓续红色血脉 绽放青春光彩”学年德育主题开展新学年教育工作，强化学生内涵发展，拓展学校德育特色道路，提升学校德育特色品牌，培养全面且健康发展的学生。
接下来，李淼副校长就新学期教学重点工作进行了说明。她以“用智慧赋能和谐共生的场域”为主题，从教学管理、课程设置、教学方法创新等方面展开详细解读。李副校长指出，在当今时代，教育工作者需顺势而为，在社会压力下逆流而上，寻找发展契机。她提出从生活场、生命场、情感场、思维场四个角度为生态智慧课堂定位，旨在构建和谐共生的教育生态环境，促进学生的全面成长，实现学校的可持续发展。这一理念将贯穿于新学期的教学工作中，引领全体教师积极探索创新，不断提升教学质量，为学生提供更加优质的教育体验。
最后，万锡茂校长就学校新学期重点工作进行了全面部署，其讲话以“主动拥抱伟大的时代”为主题，为新学期工作定下基调。
万校长指出，人工智能等新技术正深刻改变人们的工作、学习和生活方式，教育领域亦面临变革。结合《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，他提出学校需拓展实践育人和网络育人空间与阵地，促进学生健康成长与全面发展，统筹推进“双减”政策与教育教学质量提升，推动人工智能助力教育变革，实施教育家精神铸魂强师行动，提高教师的政治、社会和职业地位。
万校长还提到学校在学科竞赛和人工智能教育方面的实践成果。在数学、化学、生物等学科的市区级比赛中，学校取得了优异成绩，这些成绩离不开人工智能技术的助力。学校与北京航空航天大学合作建设“虚实融合人工智能实验室”，在北京一零一中石油分校建立“虚拟现实+人工智能”科技创新人才培养基地。此外，介绍了人工智能课程体系特点、虚拟仿真云平台跨学科主题课程学习内容与规划，以及初三直升班的建设工作。
万校长的讲话高瞻远瞩、全面细致，为新学期工作指明方向。希望全体教师牢记校长嘱托，以饱满热情和严谨态度投入新学期工作，为学生成长与发展贡献力量。
接下来，全体教职工进入卡内基训练团队培训环节。本次培训依据教师成长阶段，分为年轻教师组、青年教师组和资深教师组，旨在通过专业指导与互动合作，助力教师成长。
年轻教师组的培训聚焦于提升教学基本功，掌握有效的沟通工具与技巧，增强家校师生之间的信任。培训还通过情绪管理和压力管理，帮助年轻教师积极分析和解决问题，明确职业方向，创建和谐的工作氛围。
青年教师组的培训则侧重于拥抱变革，明确初心，坚定信念，发挥担当精神。培训通过强化教师认同感，提升责任感，激发团队精神和协作能力，帮助青年教师更好地适应教育变革，为学生成长助力。
资深教师组的培训旨在帮助资深教师以开放的态度面对改变，发掘面对新挑战的自信与勇气，坚定教育事业的信念，在教育教学中传递爱与使命感，激励自己及他人成长。
各位老师表现积极，踊跃发言，尤其在谈到职业生涯中贵人相助时，王晓华老师谈到她当年的教学师傅李京华对她的指导和影响，动情时禁不住热泪盈眶。
在紧张而充实的培训之后，全体教职工还参与了趣味团建活动。活动设计了丰富多样的互动游戏，旨在增强教师之间的沟通与协作，让大家在轻松愉快的氛围中释放压力，增进彼此之间的友谊。
活动中，教师们积极参与，热情高涨。有的游戏考验团队协作，如“金蛇狂舞”和“盲摸排序”，大家齐心协力，展现了团队的力量；有的游戏则充满趣味，如“共绘蓝图”和“生命升级”，现场笑声不断，气氛热烈。这些活动不仅让教师们放松了身心，也进一步凝聚了团队力量，提升了团队的向心力和战斗力。
通过趣味团建活动，
教师们在欢声笑语中加深了彼此的了解，
增强了团队凝聚力，
为新学期的工作注入了新的活力。
