在最近一场激烈的排球比赛中，天津女排队长姚迪的自曝引发了广泛关注。她在比赛中出现呼吸困难、手臂发麻等严重不适症状，却仍然坚持在场上指挥年轻队员。这一幕不仅令人动容，更引发了对球队用人策略的深刻思考。
作为30岁以上的老将，姚迪本应在职业生涯的后期凭借丰富经验为球队保驾护航，同时合理分配体能。然而，现实却是她不得不在高强度的比赛中持续奋战。这种情况暴露了教练组在用人方面的不足，过度依赖老将，导致年轻球员缺乏上场机会，老将们则在身体极限边缘苦苦支撑。
这种过度依赖老将的局面对球队的长远发展极为不利。老将的身体在长期高强度的比赛中损耗严重，伤病风险大增，职业生涯可能因此缩短。同时，年轻球员因缺乏实战经验，成长缓慢，难以在关键时刻挑起大梁。这不仅影响球队当前的竞争力，也为未来的发展埋下隐患。
为了改变这一现状，教练组必须进行相应的调整。首先，应重视年轻球员的培养，在日常训练和比赛中给予他们更多机会，提升他们的实战能力。其次，建立科学的球员轮换机制，根据比赛进程和球员状态合理安排上场时间，避免过度依赖某几位球员。此外，俱乐部和排协也应加强对球员健康的关注，制定完善的体能监测和伤病预防体系。
球迷们对姚迪的心疼和对中国女排用人现状的不满，反映了广大排球爱好者的共同心声。姚迪疲惫的眼神让人们不禁质问：为何总让老将扛下所有？这一声质问如同警钟，提醒相关各方必须做出改变。只有这样，才能让排球赛场充满活力，让每一位球员都能在合理的环境中绽放光彩。
