中工网讯 （工人日报-中工网记者张翀 通讯员周茜茜）记者近日获悉，湖北省武汉市重点基础设计建设项目、中建三局武汉地铁新港线项目开工以来，以学习型、创新型、效益型、环保型、安康型、和谐型的“六型”班组建设为主线，对外分享经验、传播技术；对内立标杆、树典型、推先进，营造“学有方向，赶有目标”的争先氛围。
项目部依托思政课堂实行“3+1”导师带徒制度，助力青年职工成长成才。为激励全员主动学习，项目部还开展“学习之星”评选，设立激励机制，53名职工取得专业技能证，素质显著提升。
该项目地处长江一级阶地，建设难度大、技术要求高。项目部开展技术攻关、工艺革新，成功攻克施工时空局限及复杂地质困扰，推进重大节点提前完成。同时，该项目组织召开价值创造大赛，鼓励班组创效，通过效益型班组建设，创新建立“地连墙钢筋笼六步验收法”，严格执行“首件验收”，实现全程可追溯，有效保障工程质量。
项目部将施工责任内容落实到岗、明确到人，确保生产环境达到工完、料净、场地清。通过环保型班组建设，现场标准化建设水平持续提升，获评武汉市文明施工流动红旗。
此外，项目部严把安全关，开展“行为安全之星”评比，设立安全生产先锋岗，开展隐患排查，做到隐患不过夜、问题不拖延。通过安康型班组建设，实现零伤亡、零事故，1名职工获评“武汉市职业健康达人”。
为畅通沟通机制，项目部设置意见箱并定期通过班组大会，听取工友的意见和建议。设立工友维权室，充分保障工友权益。围绕中国传统节日开展特色活动，增添班组凝聚力与归属感。通过和谐型班组建设，团队凝聚力有效增强。
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