铁板，正一块块被打破。

最近，中国第二人口大省山东宣布：

正式启动省属事业单位向企业转变的全面改革，收回相应事业编制，相关人员与企业签订劳动合同。

据称，或有约10万人受到影响。

“铁饭碗”没了...

就在今天，一线城市广州的花都区宣布，买房可以“准落户”。

一线城市的“户口”可以如此轻易取得，这在前几年不敢想。

户籍、编制两大铁板被打破的背后，一场巨大的变革，正在酝酿。

先说“事转企”。

事实上，山东的“事转企”，已经推行10年之久。

但之前采用的方案大多比较温和，比如原有编制内人员退一消一之类。

这次，却罕见地直接采用了，原有编制人员整体转企业签劳动合同这样“一刀切”的方案。

当然，给了转制单位编制内人员一次性养老补贴的补偿方式来，降低改制阻力。

但作为考编大省，信号意义依然非凡。

事实上，早在山东之前，同为“山河四省”的河南，就已经在推进事业单位改革。

河南的改革方案更直接——

省直事业机构按不低于50%精简，事业编制按不低于30%精简，财政拨款事业编制精简比例不低于10%，原则上不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位。

河南，可是“人口第一大省”。

更早之前，山西、湖北、西藏、安徽、青海等地，也纷纷推进人口小县机构改革，精兵简政。

各地纷纷推行精兵简政，打破“铁饭碗”背后的原因——

首先当然是事业单位本身需要改革。

比如，人口的减少导致的公共服务的充裕，甚至过剩——

人口小县人口在减少，但公共服务机构和人员还是那么多，不匹配。

比如，事业单位存在运行效率低下、冗余设置等问题，亟需改革。

河南省事业单位改革理由

而更深层次的原因大家也猜得到，没钱吖。

看各省的财政自给率最为直观——

各省市，能自给自足的几乎没有。

这样下去不是办法。

所以，今年两会上，财政部部长明确表示：

今年各级党政机关都要过紧日子，要用好转移支付的资金，将资金更多用于民生福祉之中。

这个“紧日子”怎么过？

首先当然就是削减三公经费和体制内福利，而且不排除会继续降薪。

“事转企”有了试点，自然也会推广。

打破铁饭碗，未来将成为常态。

说完了“铁饭碗”不再铁，再来说说放松落户。

一线城市落户，以前是铁板一块，达不到条件就是不行。

现在，也打破了。

有人会说，这是为了救房地产吗？！

当然有一部分影响，但也不完全是。

敢说出买房就能享受政策性照顾入学待遇，核心就是：学位得够吖。

很明显，缺生源这几年从幼儿园开始传递到小学。

敢放开就是因为公共服务的充裕，甚至过剩。

人少了，编制也得少；要想保住编制，就要吸引人来。

另外更深层次的原因，是为了进一步推动城镇化！

几天前，官方发布了一份名为《深入实施以人为本的新型城镇化战略五年行动计划》的通知。

计划：经过5年努力，常住人口城镇化率提升至接近70%！

2023年末，中国常住人口城镇化率是66.16%。

14亿人，4%也是5600万，平均下来每年不止1000万。

具体包括：

√放开放宽除个别超大城市外的落户限制，推行以经常居住地登记户口制度。

√城区常住人口300万以下城市取消落户限制要求，全面放开城区常住人口300-500万城市落户条件。

√完善城区常住人口500万以上超大特大城市积分落户政策，鼓励取消年度落户名额限制。

哪些城市的落户影响最大？

猫崽看了一下，看下目前能查到的最新数据。

没想到吧，广州虽然常住人口约两千万，但是城区人口只有七百多万。

已经属于可以鼓励取消年度落户名额限制这一档。

还有成都、杭州、西安、长沙等网红城市，也都属于这一档。

一场以户籍变革为核心的人口城镇化大迁徙，将由此展开。

这不仅将影响到楼市，也将影响城市的方方面面。

毕竟，公务员是为人民服务的；有人，才需要公务员。

这事，你怎么看？