现实生活中，怎么判断一个人的格局大小，其实很简单。
格局小的人，处处为自己着想，为人自私、不够大气，经常因为一点小事情而烦恼，令自己不安。
格局小的人，往往有这3种行为，看似聪明，实则愚蠢至极。
1、 做人太表面，不诚恳当你和某一个人打交道时，短期内，看不出对方是一个什么样的人。
但相处的时间久了，你就会发现这个人的特点。
有些人，成天忙着表面功夫，实则骨子里一点都不诚恳。
举个例子说，有些人看着不善言谈，你觉得这个人很严肃，让你有点害怕。
其实，这样的人，更注重诚信，办起事来更加可靠。
和这样的人，相处时间久了，你就会越来越喜欢与他共事，因为他做事很靠谱。
相反，有些人表面功夫做的很足，天天拍你马屁，各种好话说尽，让你心花怒放。
但时间久了，你会觉得这种人很虚伪，没有一点真心待人。
其实这样的人，就是格局不够大，才会做足表面功夫，让人高看他一眼。
而你会选择远离这样的人，结交一些真心待你好的人。
2、只考虑自己，损人利己在生活中，我们都会遇到这样的人，他们为了自己的利益，做出损人利己的事情来。
这样的人，十分地自私，从不为别人考虑。
比如说，有些人在做生意时，和老客户打交道的时间最长。
后来生意越做越大，慢慢地就忽略了老客户，转而发展新的客户。
这种人，就是典型的小人，不顾别人的利益，只考虑自己的利益。
谁和这样的人合伙做生意，迟早会被他算计你，最终落得不好的下场。
也有一些人，在职场上，为了自己的前途，不惜编造各种理由陷害同事。
这样的人也很过分，根本就不顾别人的感受，只在乎自己的利益。
若一个人，格局不够大，总怕别人侵犯自己的利益，天天防这个防那个的，活着也很心累。
无论在职场生活，还是和别人合伙做生意，一个人的品质真的很重要。
若你只考虑自己的利益，忽略了别人，最终也不会走的太远。
格局大的人，在职场上更吃香；格局小的人，只会让自己陷入困境。
3、 违反道德，违反各种常见的认知有些人为了赢，真的是啥手段都可以使出来，根本就不在乎道德，也不在乎别人怎么看他。
在他们眼里，只要赢了，其它都无所谓。
但他的做法，会引起众怒，大家不愿与这样的人打交道。
这也是缺乏格局的一种表现。
举个例子说，一个人在职场上和另一个人争晋升的职位。
一个人通过光明正大的途径来稳住地位，从来都不另辟奇径，耍一些小花样，他是靠自己的实力赢得比赛。
领导也对他赞赏有加，觉得他是个不错的苗子，值得培养。
而另一个人，格局不够大，为了赢，机关算尽，最后反而没有得到领导的赏识。
这种人也会失去口碑，大家都不喜欢和他来往。
说白了，他就是格局不够大，总怕别人胜自己一筹，害怕自己丢了饭碗。
一个人的格局大还是小，往往决定你以后的发展前景，你在做每一个决定的时候，不得不深思熟虑。
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