你是不是没搞明白科长是一个什么活。

这就不是个人干的活。

独当一面的同时，

上面一串领导抓着你锤，

落实工作你要做，

决策风险你要抗，

科里的人你要哄，

处里领导你要听，

科里没人干的活你要干，

处里没人干的活会给你，

上下的锅你都要背。

工资待遇跟主任科员没差。

但是你想升副处你就得当正科，

除非你很有门路，

能非领导职务上去再转领导职务。

升上副处实职就一般不用自己干活了，

可以抓着科长锤，

但是你当正科了也不一定能当副处，

位置就那几个。

可能辛苦大半辈子最后领个三级调研员退休。

你兄弟明显是想通了，

而且人家是真的兄弟，

位置让给你，

还肯干活，

人家大可以跟你争到底，

抢不到就开摆。

人家话也说的很明白，

他不愿意提拔就是不想抗太多事，

你抗不了太多事你就别坐这个位置。

我们这大把老科长说自己身体有问题，

提前转非领导职务。

你要是想做下去，

首先怀着一颗感恩的心，

去对手下的人，

人家干活是帮你干活，

你端正一下态度，

该夸夸，该哄哄，该求求，

能帮人家争取的要争取。

第二是你得把活细分好，

技术活给你和骨干，

机械活让新人帮忙，

而且每个活都得有个传帮带，

有个ab角，

没人带没人替就得把你自己摆上，

你自己不教人干活哪有那么多骨干给你。

第三就是你得去哄领导，

活是不可能每一件都干好的，

每个科人手都有限，

能糊弄就去哄哄领导，

领导重视的就赶紧自己加班加点干，

该哭惨的时候就哭惨。

第四是你得有个姿态，

你说你是干活的人，

就得有个干的快死了的姿态，

有个身先士卒的姿态，

我要是你兄弟让你当科长了，

还傻乎乎想甩活给我，

我会觉得你是个大煞笔。

第五是家庭先放一放了，

刚接手的时候是最难的时候了，

你还想回家，

自己先捋顺了再说，

等科里都捋顺了，

上下都习惯了，

你这个科长就舒服一点了。

反正干不了就别干，

大把人干。