在德云社这个大家庭里，有人欢喜有人愁，这不，前段时间就上演了一出"烧饼逆袭记"。那个曾经被嘲笑只读到小学，被叫"丑孩子"的烧饼，摇身一变成了德云社副总经理，让不少人直呼"人生真是充满惊喜啊"。
说起这事儿，咱得往前捋一捋。当年烧饼12岁就跟了郭德纲，虽说相声功夫不算顶尖，但这孩子一直在德云社默默耕耘，带徒弟、教新人，做起事来那叫一个任劳任怨。记得他30岁生日许愿时，还半开玩笑地说想当副总，谁承想，虽然晚了三年，这愿望还真就实现了。
三分实力，七分汗水。这些年朱健锋在台上频频亮相，从《封神榜》到《汾河湾》，一个个作品都显示出他过硬的实力。
记得有观众评价说："台上一分钟，台下十年功，朱健锋算是把这句话给演活了。"台上说相声，台下忙事务。这个"90后"小伙子可没少下功夫。
说起烧饼这个艺名，倒是有个有趣的典故。当年因为脸上有芝麻点，就被师父郭德纲这么一叫，没想到十几年过去了，这个名字反而成了他的标签。现如今德云社的台柱子们，各个 都有自己的特色，烧饼的表演风格温和细腻，特别受年轻观众欢迎。
值得一提的是，这次人事调整还有另一位重量级人物——曹鹤阳。这位被粉丝亲切称为"四哥"的相声演员，也升任了人力资源总监。这两个任命，恰恰反映出德云社在向现代企业化管理转型。
这消息一出，德云社可就热闹了。有人说这是实至名归，毕竟烧饼跟着师父这么多年，培养了不少队长；也有人替栾云平打抱不平，觉得栾队这些年在台前挨骂、在台后操心，怎么突然就和烧饼平起平坐了？
不过啊，这里头的门道可多着呢。有明白人指出：烧饼是公司副总经理，栾云平是演出部副总，这两个职位看似差不多，实际上一个管理层级，一个业务层级，还真不是一回事儿。更别说栾云平手里还握着麒麟剧社这张王牌呢。
人才的选拔和使用，从来都是一门学问。德云社这些年的发展有目共睹，从最初的一个小园子，发展到如今全国各地都有分社。这背后需要的不仅是优秀的演员，更需要懂经营、会管理的人才。
不过有意思的是，这次人事变动在网络上引发了不小的争议。有人支持，也有人质疑。但细想想，一个企业的用人标准，外人又怎么能完全理解？就像相声演员说活儿一样，功夫都在台下，真正的能力也许并不是我们看到的那么简单。
回看德云社的发展历程，每一步都走得很稳健。从单一的相声表演，到如今的全方位文化产业，这背后需要的是既懂艺术又懂管理的复合型人才。
下一个登上这个舞台的新星，会是谁呢
