宗老去世之后，娃哈哈前一段时间非常动荡，内斗不断，刚刚接手集团的宗馥莉先是辞职离开了娃哈哈，最后又重新回去掌权。

最近一段时间，娃哈哈的热度又起来了，传出了宗馥莉荣登富豪榜和员工起诉的信息。

究竟娃哈哈发生了什么？

最近，一位在娃哈哈集团工作10年的老员工，爆料了一些内部的消息。一时间，娃娃哈哈内部矛盾和员工起诉成为了热门词条。

据这位老员工的说法，宗庆后去世后，娃哈哈集团部分股东对宗馥莉经营管理的合理性提出质疑，导致宗馥莉无法继续履行管理职责。宗馥莉辞职后，要求相关方重新选聘总经理，以确保娃哈哈集团的正常经营 。

但这种时候一盘散沙，谁都镇不住。最后不得不又重新请回宗馥莉，主持公司目前的经营。宗馥莉终于有了话语权，顺利开启了她的改革之路。

新官上任三把火，第一把烧向了管理层，第二把烧向了员工。

首先，集团要求员工重签劳动合同，转而成为宗馥莉管辖的宏胜饮料集团的员工。其次，娃哈哈集团以较优惠条件回购员工持股会的股份，导致“干股分红”制度不再适用。

娃哈哈集团的股权分成三部分。

第一大股东杭州市上城区文商旅投资控股集团有限司持股46 ％，​宗馥莉持股29.4 ％．娃哈哈持股职工会24.6 ％，职工持股的24.6 ％。

为了能让娃哈哈的员工有权利获得更多的利益，1999年开始哈哈集团就试水员工持股计划，到2003集团持股人数已经超过了15,000名，实现了全员持股。

为了让权力集中，宗馥莉决定收回职工的股权。

这些变动自2024年8月起就逐步实施，引发了员工对未来收入稳定性的担忧。

关于员工持股会股份回购的问题，娃哈哈集团发布声明称，相关协议是由持股会会员自愿签署，合法有效，不存在损害持股会会员的情形。

但是，有员工质疑2018年娃哈哈集团回购员工股份的价格不合理，以及2024年8月萧山顺发股权转让的有效性和合法性 。一些不满这几项规定的员工，就联合起来通过法律途径维护自身权益，相关案件已进入司法程序 。目前已经有千名员工联名，起诉宗馥莉。

股权归属，一直是企业的重头戏。

比如娃哈哈集团就曾经在2003年的阿里拍卖平台将娃哈哈的10万股股份进行过拍卖。

很多人当时就评价说，娃哈哈并没有上市，即便是购买股份，利益也不是很大。所以在娃哈哈集团改革之际，将股份收回自己手中，很多员工可能认为娃哈哈存在上市的可能，怕自己的股份出售之后，企业上市利益受损。

但是此次股份回购，宗馥莉强调是自愿，是不是可以理解不愿意出售股份的员工可以继续持股呢？

（信息更灵通一点的网友，可以补充一下）

改革总是要付出代价的。

本质上来说，这是一场利益的争斗，想要打破旧的，就必须要直面利益。

利益如何分配？为什么谋取利益？都是关键所在。

至于结果如何，愿意关注的网友，可以特别关注一下娃哈哈集团的动态。