「INFP调停者」是真正的理想主义者！MBTI16型人格中的INFP，对世界总是充满好奇心、心思也很细腻，每个小细节都很在乎，更是善良的利他主义者，宽容且接受能力很强，但这样细心的人却因为讨厌社交、太注重内心价值等等原因而不适合职场？本篇分享「INFP调停者」不适合职场的5大原因，快往下看看吧！
INFP不适合职场原因1：讨厌人情世故、社交压力INFP普遍内向，这让他们在需要大量社交互动的职场中会感到疲倦或不适应。例如，必须经常开会、和他人密切合作，特别是酒桌文化或公司聚餐等等，都会对他们带来压力。不过INFP也不是讨厌工作，只是不擅长工作需要与别人沟通，如果是完全独立的工作内容，INFP也会很喜欢的。
INFP不适合职场原因2：讨厌约束，不适应规范与结构INFP通常更喜欢自由灵活的工作环境，讨厌固定的规则和程序，且他们非常重视自己的内心价值观，他们希望自己从事的工作不只是为了钱，而是有更多意义的。然而，现实中大部分的工作都注重效率和利润，这些和INFP理想化的价值观不完全吻合，那些过于单调、重复性强、需要大量依赖流程和标准操作的工作，对INFP来说都会显得非常枯燥，容易让他们失去动力。
INFP不适合职场原因3：太重视内心价值INFP非常重视自己的内心价值观和情感需求，在工作中他们希望能够从事有意义、能够帮助他人的事业，且对自己的任务和目标有极高的期望。但现实中的工作往往需要平衡效率、利润和企业目标，这些和INFP的理念背道而驰，会让他们感到困惑或无力，并倾向于逃避现实。
INFP不适合职场原因4：竞争意识弱、对批评敏感INFP在职场中通常更看重是否有一个公平、和谐的工作环境，而非追求个人成功和晋升，因此竞争意识弱的INFP很容易被贴上「不上进、不努力」等等的标签；而INFP又刚好是情感导向的人，因此来自上司或同事的批评、指点，可能会让他们感到受伤或沮丧。
INFP不适合职场原因5：专注度不足、过度理想化INFP好奇心较强，他们喜欢做自己感兴趣的事情，而不是为了完成任务而工作，因此在职场中，INFP较难长时间地集中注意力。另外，INFP通常会有一些理想化的目标，他们会寻求具有深远意义的工作，并希望能够实现自我实现的理想，但这些目标可能比较模糊，并且不一定符合具体的商业需求。
