近日，四川成都一女子爆料称自己刚入职新公司一个星期左右，在和男领导出差期间，找到该男领导性骚扰，出租车上称想躺女员工腿，女员工用包挡了一下，随后该女员工说要去副驾驶坐，男领导又说了几遍“想睡你腿上”，还表示“到酒店好想有人给他按摩一下”，17日，对方还发骚扰信息称“昨晚我梦见梦中与你亲热了”。女子报警，要求该男领导公开道歉。

警察在男领导沟通中，让对女员工道歉，然而该来领导却说：“遇到你算我倒霉”，自己没有别的意思，拒不承认自己的行为是骚扰，看样子他也并非第一次做这样的事了，只是刚好遇到了比较刚的女员工，连民警都直言：连个正常人都知道你啥意思？

在现代社会中，性骚扰已经成为了一个非常严重的问题，尤其是在职场中，更是需要引起高度警觉。性骚扰不仅仅是对受害者的身体侵犯，更重要的是对其心灵的摧残。作为一个领导者，他应该以身作则，做出正面的示范，支持和保护员工的合法权益。然而，一旦他在职场上表现出如此恶劣的行为，不仅会失去员工的尊重和信任，还会给企业带来无穷的负面影响，对刚入职一周的女员工就有这种想法，男领导继续留在该企业中，势必对整个公司的声誉和形象造成了极大的损害。

面对领导骚扰女员工果断选择报警，是一种非常勇敢和正确的行为。这种行为能够保护自己的权益，也有助于维护整个社会的公正和正义。在面对领导的骚扰时，很多人可能会选择沉默或者忍受。但是这种行为只会让骚扰者更加肆无忌惮地进行骚扰，同时也会伤害到自己的尊严和健康。因此，选择报警是一种非常明智的决策，可以帮助女员工摆脱骚扰的困扰，也可以追究骚扰者的责任。

我们应该给予女员工足够的支持和保护，同时也应该加强对性骚扰问题的关注和管理，让整个社会变得更加健康和美好。