虽说普通家庭出身的大学生在刚毕业时，不能期望他们一下子就拥有超强的社会交往能力，但刚开始不会难道还不能学吗？许多同学在毕业后历经磨难，摸爬滚打，学到了一些本领，让自己逐渐变得更加完善。
没有人规定大学生毕业时一定要有显著的优势，不过简历上即便没有实在的优势，学生至少也该努力编写一下，然而还真有大学生选择摆烂，弄出了一份零优势简历。
大学生“0优势”简历走红，还疑惑为何hr不收，网友：你可长点心吧！互联网的发达为不少大学生在找工作、求职方面提供了便利。网上会定期为对找工作感兴趣的大学生推荐一些优秀的前辈范例，包括他们当年如何撰写简历等。即便有如此多的优质资源，一些大学生却不懂得加以利用和借鉴。
比如最近有一位男生展示自己的简历，并对 HR 不让自己通过面试感到十分疑惑，想知道问题究竟出在哪里。看完之后，网友们感叹，在互联网上很少能见到如此真实的普通人了。这话听起来像是在夸赞他，实则是明褒暗贬。
这位男生的简历写得极为简洁且抽象，丝毫未突出自身优势，反倒将劣势表露无遗。就拿爱好这一栏来说，旅游、打球、钓鱼这类倒也勉强说得过去，虽说与工作关联不大，但最后那个小游戏是咋回事？
HR大概率会认为这孩子上班可能会摸鱼、打游戏，潜意识里就给人留下不好的印象。还有网友表示，不妨换位思考一下，什么样的工作会需要你表明自己身高160（低于普通水平）、体重90（瘦小体弱）、身体健康（有种此地无银三百两的感觉）？
计算机水平一般，这简直就是在凸显弱势。个人爱好方面更是让人无力吐槽，自我介绍中自我评价为能力优秀，却让人看不出优秀之处，只让人觉得过于自信。这其实并非他能力不足，而是态度存在问题。
更何况他提交的照片并非正规的红底或蓝底证件照，而是一张相当不正式的照片。这份简历在许多大公司恐怕连初步筛选都无法通过。
毕业生要明白，当下找工作，不仅看重简历，更看重人大家常调侃，说到底是现在人多，人才也遍地都是，HR没必要对一个工作态度不端正的学生进行支教式的教导。问题其实就出在这儿。许多热心网友为帮这位同学求职，仅仅参考网上的一些简历模板，为他做了些修改。
乍一看，新的简历十分清晰、实用。哪怕上面所谓的个人能力等方面是编的，但会让人觉得这个学生起码是在认真诚恳地找工作，而不是随便打个表格来应付HR。
许多谦虚且优秀的学生拿出自己的简历，称其为反面教材，但实际上，这种认真撰写的简历如今无法通过，并非大学生本身的问题，而是由于前些年毕业时找工作相对容易，如今学历贬值，且大公司要求愈发提高，导致这类简历落伍了。
找工作时必须清楚什么该写，什么不该写。像身高、体重等没必要写，面貌写群众，政治面貌写团员，反而会让人觉得思维奇怪且无用。再者，2025 年了，起码要留一个网上可用的联系方式，这是对 HR 和相关反馈的尊重。
所谓的健康状况也是多余的，毕竟很少有人会说自己身体不好。爱好那一栏，聪明的大学生会写得更具发展性，比如热爱运动和团体活动，这样听起来才像是一个合适的求职者。自我评价更应多写一些，好不容易有机会在 HR 面前展示自己，若只来一句“我是好人”，这种表述实在过于笼统。
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