看到很多农民工因为外出务工，找到了适合自己的岗位，每年挣到了比在家种地更多的钱，心里是不是既羡慕，又嫉妒？羡慕他们拥有的本事，想着自己能不能也学点啥。
社会上和各地农村，最近几年举办了很多的线上培训、空中课堂、乡村大讲堂、汁液农民培训班等，这些形式为难得出门的农民获取知识和眼界的“充电桩”和“加油站”。但是如何能够学以致用，依旧是个问题。很多农民培训看起来高大上，却缺乏接地气的表达方式，或者压根不切合实际。虽然讲课的专家名头很大，培训的项目也很多，可农民听来听去就是听不懂讲的啥，越来越不愿意参与其中。甚至有些讲解的方式，在现实中无法实现，或者超过了农民的经济承受能力，以至于在农村越搞参与的人就越少。
为啥农民觉得“不接地气”“不对路”“不解渴”呢？
从课程涵盖上，目前已经有了200学时的农业在线培训课程，线下也经常举办科技下乡，但这些真的就是农民需要的吗？随着农村发展，农民的需求也在变化发展中。像普通农户、家庭农场、合作社带头人、农业合作组织负责人等，每个人学习接受程度不同，需要的内容形势不同，农业讲究因地制宜，各个地区的农情也有不同，如果培训不能切合实际，导致针对性差，农民自然不买账。所以根源还在供求的对接上。
在山东，就探索出了“农民点单、专家配菜、政府买单”的新路子，受到农民的喜欢。山东济宁兖州区，组织外出学习杭白菊种植，一改原来的不分需求，让大家轮流统一学习参观的模式，变成各个乡镇选择有需求的村干部和村民参与学习，分批分类的模式，以往上百人“上大课”的情况改变了。
在2019年，当地共组织了8次外出学习，请来专业培训专家36名，这些专家多数是种养大户，改变了以往大学、研究院专家牵头的模式。让种养大户能上台讲课，能下田指导，手把手教给农民种养技术。还定向培养新型经营主体带头人325人。
在江苏溧阳，根据当地的农业发展趋势和产业优势，对农业培训进行了分类，像是粮食、水产、茶叶、果蔬、一二三产融合、稻田综合种养等8个方面，每个方面都选择当地有代表性的合作社、家庭农场以及农业企业技术人员和经营者参与，农民根据自己的实际想法进行“点菜”，溧阳的模式也被农民称为“菜单式”培训。
在贵州的一些地区，培养生态护林员则成为当地炙手可热的岗位。“以林养人”“护林扶贫”，让贵州很多贫困农民，不知道该学习什么知识，不知道该参加何种培训，有了自己的方向和目标。
这里的农民，多数居住在山区深处，这里林业资源丰富，生态保护和脱贫需要兼顾。于是从2016年开始，贵州启动了农村建档立卡贫困户担任生态护林员的工作，借此机会，为因病、因残和因学致贫的家庭提供了在家门口就业的机会。自从生态护林员覆盖之后，贵州的森林火灾从2015年 的153起，降低到了2019年的10起。截止2020年6月，贵州已经有生态护林员规模17.25万人，按照每位生态护林员每年1万元收入，能让一家三口贫困人员脱贫计算，仅生态护林员项目，就带动了51.75万贫困人口脱贫，实现了“一人护林，全家脱贫”的目标。
同样，在广西，现在选聘了5.8万人担任生态护林员。在宁夏，选聘了建档立卡贫困户1.13万人担任生态护林员。
