广饶农商银行稻庄支行深入落实“以员工为中心”的管理理念，以支部“五大家园”建设为载体，凝心聚力、奋发作为，支行经营发展和员工幸福感显著提升。
聚焦思想引领，打造向上向善的精神家园。一是坚定理想信念。严格落实“第一议题”、“三会一课”、主题党日等制度，以党的创新理论凝心铸魂，强化党员理想信念和使命担当。二是开展“红色教育”。定期组织“红色晨夕会”、观看红色影片，不定期开展“红色读书月”活动，增强支部党员的责任感和使命感。三是倡树身边榜样。持续加大对先进典型的培养、选树和宣传，营造岗位争先进、业务争一流、服务当先锋的良好氛围。
聚焦素质引领，打造互促互进的学习家园。一是弘扬“大挎包”优良传统。组织全员深学细悟《“大挎包”里的故事》，引导广大员工争当新时代“大挎包”代言人。二是学习专业技能。打造新员工带教辅基地，通过“1带N”“老带新”方式，帮助新员工熟练掌握业务基本功。三是打造学习阵地。建设党员活动室、图书阅览室等学习平台，配备党建、业务、生活等各类书籍，打造书香浓郁的学习氛围。
聚焦业务引领，打造共同成长的工作家园。一是内外联动齐奋进。围绕网点转型开展厅堂内外营销，不断提升业务质量。厅堂内，打造以大堂经理为主，高低柜共同协作的服务团队。厅堂外，成立党员先锋队，开展“送社保卡下乡”“整村授信”“商户走访”等系列活动。二是党建共建促发展。开展“党建合作共建 金融服务上门”“党员志愿服务”等主题活动，先后与28个村居社区、卫生院、中小学等单位开展共建，组织开展“夏送清凉”“庆丰收节”专题行动，全力打造金融服务乡村振兴样板村，助力各项业务步步高升。
聚焦关心关爱，打造共享幸福的生活家园。一是加大家园建设。新建员工餐厅，保证让大家吃上干净、卫生、可口的饭菜。在2楼设立员工活动室、3楼开设员工阅览室和宿舍，为员工提供优越的学习、住宿、娱乐条件，提升员工的满意度和幸福感。二是丰富关爱活动。开展“网点开放日”暨员工家属亲子活动，把关爱延伸至员工家庭。组织晨会趣味小游戏，活跃工作气氛，增强团队凝聚力。关注女员工，精心打造“妈妈小屋”,让女员工感受温暖。
聚焦日常监督，打造风清气正的廉洁家园。一是紧盯关键环节。聚焦监督的薄弱点和重要环节，压实监督职责，确保监督针对性和实效性。二是注重常态长效。常态化落实“五必访”“六必谈”制度，把党员思想和行为统一起来、工作圈和社会圈衔接起来、八小时内外贯通起来，签订党员监督责任书和承诺书，确保监督工作真实全面。（大众新闻记者 王明华 通讯员 李英亮 任爱娟）
