在中铁、中建、中交这些央企施工单位，年轻人越来越少了，这并不是一个孤立的现象。我一个朋友，现在在干施工员，拿着7000块的月薪，每天24小时几乎都是在线状态。

干着熬夜赶工的工作，三天一层楼的速度，意味着每三天就得守一夜通宵，盯着混凝土浇筑。而这还只是常态。问题是，收入和付出真的不成正比。辛苦是辛苦，可生活并没有好转。

工地上的问题不仅是体力上的，还有那层让人抓狂的管理问题。一个施工项目里，每天的事情杂乱无章，钢筋班组影响了模板班组的进度，水电工又把管线踩坏了。这些鸡毛蒜皮的小事需要我们去解决，但真正的问题是，这一切学不到太多新东西。

最初的几个月或许能学到一些施工流程，但接下来呢？几年如一日地重复那些毫无技术含量的工作。一年下来，休息的日子屈指可数，节假日、周末都在工地度过，家里人也见不到几次。

说实话，工地的围墙仿佛隔绝了我和外界的联系。外面精彩的世界，离我似乎很近，但实际上远得不可触及。工地上，老板们天天谈论着几百万、几千万的大项目，讲得振振有词，可是这些都不是我的生活。

我干的只是执行那些决定，拿到的薪水，也只能维持温饱。至于那些技能？也就是一些基础施工经验，完全谈不上高水平技术，收入自然也很有限。

工地上，工人出了问题，找我来协调，听起来是个“管理”的角色，但其实说话并不顶用。工人不拿我的工资，自然不听我的话，甚至有些时候就连项目经理的话他们也不一定听。每天打交道的这些人，对你心存不屑，而你却得在这条链条上勉力维持。

还有公司里那复杂的人际关系。为了往上爬，总有人试图踩着你往上走。升职的想法当然无可厚非，但那种踩着别人上位的手段实在让人心寒。也许，有些人是为了当上生产经理、技术总工，甚至更高的职位，期望某天走向“人生巅峰”。可这背后呢？一颗踩人的心未必能让你真正升到高处。

刚入行的时候，我对那些“老油条”心存鄙夷。他们在工地闲下来就喝酒、打牌，甚至去唱歌、找乐子。我觉得我不会变成他们那样。可过了两年回头看，除了不嫖，喝酒、打牌也成为了我生活的一部分。工地真的是个染缸，沾了就很难完全摆脱。

有时，工地上的老员工还把孩子带来一起度过暑假，看着这些留守儿童的影子，我有些不寒而栗。难道这就是我未来的生活吗？我不愿意让自己的孩子也成为留守儿童。可是，离开又谈何容易？换一份工作，可能意味着要从零开始，拿着三四千的薪水生活。尽管7000和3000的差距没有大到令人绝望，但这个选择仍让我难以做出。

辞职不仅是我个人的选择，家庭的压力也无法忽视。家里的条件一般，辞职后，家里人肯定会觉得我不能吃苦，甚至埋怨我没能力熬下去。但内心那种挣扎和迷茫，又有谁能理解呢？工地的围墙挡住了外界，也困住了我。