前言：给谁涨了？没看到呀？
近日，国家人社部发布了最新的各省、自治区、直辖市最低工资标准情况：共有19个省份的第1档次月最低工资标准在2100元及以上，其中上海以2690元领先。
江苏省、浙江省第1档月最低工资标准为2490元，并列第二；北京月最低工资标准为2420元。
然而，广西、贵州和青海等地的最低工资低于2000元，分别为1990元、1890元和1880元。
全国各省、自治区、直辖市最低工资标准，如下图：
依情况不同，制定最低工资标准可分为1到4个档次。
大约过半数的省份在第2档次后的月最低工资标准，也低于2000元。
除了月最低工资标准，这份报告也公布了最低时薪标准。
以第1档次为例，北京以26.4元最高，天津的24.4元紧接在后，上海、江苏与浙江则以24元并列第三；排行倒数的黑龙江、海南、贵州、青海均未满20元。
那么，最低工资标准，对老百姓有影响吗？具体有什么影响？
一、对打工人具体待遇的影响
01，试用期工资：根据相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
因此，最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也会相应提高，保障了劳动者在试用期的基本收入。
02，加班费：加班费的计算通常以劳动者的正常工作时间工资为基数，而最低工资标准的提高，会使加班费的计算基数也相应增加，从而增加劳动者因加班而获得的报酬。
03，社保缴纳基数：企业在计算员工社保缴纳基数时，会参照最低工资标准。最低工资标准提高后，社保缴纳基数也会相应上调，这意味着劳动者在养老、医疗、失业等社会保险方面的保障水平会得到提升，增强了他们抵御风险的能力。
04，失业保险金：我国大部分地区规定，失业保险金标准为最低工资标准的90%。最低工资标准上涨，失业保险金也会跟着调整。
例如，在最低工资标准调整的带动下，自2024年12月1日起，内蒙古的月人均失业保险金标准增加261元；自2024年1月1日起，杭州失业保险金标准从原来的2052元/月提高至2241元/月，苏州市失业保险金最高标准从2280元/月提高到2490元/月。
05，病假工资：职工患病或非因工负伤治疗期间的病假工资不得低于最低工资标准的80%。
最低工资标准的提高，会使病假工资的最低保障水平也相应提升，保障了劳动者在生病期间的基本生活。
二、对特定群体打工者的影响
06，低收入打工者：他们是最低工资标准调整的直接受益者。
最低工资标准的提高，能够直接增加这部分打工者的收入，改善他们的生活条件，保障其基本生活需求，使其能够更好地应对生活中的各种支出。
07，“低底薪+高提成”打工者：如销售员、中介人员、带货主播等。
他们虽然总收入可能不少，但月收入不稳定。调整最低工资标准，可以提高他们在业绩低谷时的待遇，为其提供更稳定的基本收入保障，降低收入波动带来的风险。
对此网友们表示：
企业，外包，各个公司，阴奉阳违，不执行有用吗？监督执行才是最重要的根本！
底薪能不能涨快点、涨高点，工作和收入不成比例，关键物价还这么高，温饱都成问题了，还不能生病，小病能报销点，大病全靠掏钱
最低工资在上海够喝水吗？首尔最低工资1590美元合人民币约11141元，上海385美元合人民币2690元差4倍之多。
三线以上的城市，两千多就是能活着罢了。
北京一直2420元，都三年了
灵活就业人员要是收入没达到最低月工资，国家是否要给予补助
有个漏洞，就是一个月是规定多少天？？
别说涨工资了，严谨无故裁员，让人保住饭碗就行。
恶意欠薪的先解决
分配不公和收入差距，一直是老百姓在呼吁解决的事。
话说，最低工资标准的提高，按理说是能够缩小高低收入群体之间的差距，促进收入分配的公平性，有利于分配结构的调整，缩小收入差距。
但实际上，与物价的上涨相比，以及与压在老百姓头顶上的五座大山的开支相比，可能还是“杯水车薪”吧，因为“实在太低了”！
而且，最低工资标准的实行，完全仰赖于劳动法的100%有效执行上。
