近日维多利亚州政府正式公告，未来将优先向幼教行业的申请人发放491州担邀请。不论申请人身处澳洲境内或境外，只要已递交ROI及EOI，获邀机率将大幅提高。在刚刚维州政府召开的《Skilled migration pathways for early childhood teachers》会议中，也重点提及了：1、EOI分数在州担保邀请过程中不会成为主要考虑因素；2、申请人的年龄、工龄配偶状态以及英语能力成为通过担保的主要评估因素；
可见维州对幼教职位的紧缺程度已处于较高水平。在孩子的成长过程中，学龄前教育一直被认为是塑造其未来的基石。然而在澳洲大部分地区，幼教老师这份重要的职业却每年都面临员工短缺。
短缺的原因是从业者的陆续离开，而低薪和过劳是影响他们做出决定的主要因素，在一些城市里，从业者甚至认为餐馆或者超市的工作都比这个（幼教）工资都要高，而且强度没那么大。
结果去年一场全国性的针对幼教行业从业者的加薪谈判正式拉开，面对如此严峻的问题，澳大利亚政府已经在积极采取行动解决幼教行业劳动力短缺问题，包括涨薪以及降低幼教专业课程的学习成本，但结果是目前依然需要申请人妥协现实。
或许通过移民话题带来就业是更效率的方式，明明已经火烧眉毛该抢人了，但他们还是要放些消息来通知你，既像机遇又有挑战。此前维州州担已调整对本地毕业生提供491签证的特殊优惠，豁免工作及居住要求，令申请人更具优势。而现时政府已明确将幼教行业纳入优先范围，就像天上掉了个馅儿饼。
与其被安排，不如自己找出路。如果想通过雇主担保，这条路也能走的通。若想在维州从事幼教工作积累移民条件，我们也能够提供相应雇主需要真实工作，但目前比较热门的话题依然是幼教职业的技术移民。不同的选择走上不同的路，如希望于本财年技术移民成功获邀的申请人，应当好好把握这次机会。
