近两天，有几位朋友来找我咨询孩子的专业选择问题。

我都会跟他们讨论一个观点：选择专业前，先想好将来的事业方向。

这个问题，比选择什么学校、什么专业、什么城市，都更重要。

选择事业方向，必须考虑两个重点。一是孩子的意愿、个性和潜力。二是行业的发展前景。

有位企业家，希望儿子继承家业，一直想培养孩子经商办企业的能力。在报考大学专业的时候，直接给孩子填了商科。遗憾的是孩子不愿意，很反感父亲的做法，他更喜欢做音乐人。大学期间经常逃课，最后被迫退学，父子关系也一度闹得很僵。

所以选择事业方向，一定要跟孩子好好商量，尊重孩子的意愿。

意愿不等于兴趣。兴趣是喜欢做，任何工作，都一定会有不喜欢的内容只要愿意去做就好了。

选择事业方向，不能跟个性相冲突。比如一个性格内向、不爱社交的人，让他做接待、公关的工作，肯定很难受，也做不好。同理，一个活泼好动的人，天天做单调乏味的事务性工作，也很难干得长久。

潜力是指通过专业训练能拥有的能力，这部分跟报考的学科直接相关。一般来说，分数越高，选择的余地越大。大多数孩子，是在确定能录取的范围内，寻找适合自己的专业，这部分可以咨询相关的专业人士，看看专业对口的职业有哪些，做好工作需要的核心技能是什么。

行业的发展前景，这部分很复杂，但非常重要。

个人的事业运，受行业的运势影响也很大。出生时间相同的两个人，如果选择了不同的行业，他们在事业财富上的成就，可能相差比较大。三年前我就遇到一个真实的例子。

一个是在东北的朋友，她干的是出境旅游。另一个是在上海的新朋友，她所在的企业做的是新能源车配套产品。她们的收入水准，在疫情前差不多是同一个水准。到了2020年，出境旅游业几乎停滞，东北的朋友收入锐减，而在上海的这位，却因为公司当年效应超好，获得数百万的年终奖金。

俗话说，水涨船高。行业发展潜力大，未来收入增长的概率也会高于其它行业。

从个人选择的角度，我们可以把行业分成三类。

第一类是永续性成熟行业。

比如行政服务业（公务员）、公用事业（电力、通信、供水、燃气、交通、）、消费、医疗、金融、旅游、商贸等等，具有永续性，不用担心行业会消失，但也很难持续高成长。

第二类是大周期衰退性行业。

最典型的是房地产业和其上游产业链（建筑装饰、建材、家居用品等）。任何行业都有周期性，通常是4~5年为一个兴衰周期，但房地产业由于众所周知的原因，繁荣了二十多年，已经进入周期下行趋势，虽然它不会消失，将来也许会有新的上升周期，但谁也不知道需要多少年。而人的事业生命周期是有限的，一般也就30~40年。那么在选择的时候，尽量避开大周期衰退性的行业。

第三类是大周期成长性行业。

这就是大科技行业。包括新能源、计算机、半导体、人工智能、互联网、传媒娱乐、养老等等。

有些具体的职业，也面临正在淘汰，或者有可能在未来被AI消灭的风险。

比如收银员、传统生产线工人、出租车司机、前台接待员、保安、画工、广告设计师等等。凡是可能被AI取代的工种，都可能彻底消失。

这是一个人工智能倒逼个人超级进化的时代。

无论是上班、经商还是从事自由职业，安身立命的根本，都在于个人的成长度。只想找份工作混日子的想法，在未来会非常危险。