不知道大家还记得前段时间那个拿着几千的保安被业主怒斥上夜班打游戏不尽责，遭到网友应援吗？事后保安还丢掉了工作了。让人非常不解。
在打工仔眼中我是来打工赚钱的不是来打工卖命的。给多少钱就干多少活，非常合理。
然而，没有想到一波未停，一波又起了。广东企业老板的一则告示引发网友热议。
老板的告示内容言简意赅就一句话:禁止在上班时间玩手机，违者一次罚300元。
据新闻了解这个企业也是广东一家比较有名制造铝材的企业，制定这一规定极有可能是为了安全考虑。
针对这一不人道的规定，有人已经悄悄举报，有关部门已经开始展开调查，企业规定是否合理，是否违反劳动法呢？静待调查结果。
不过，调查结果没有出来，网友却炸锅了。网友纷纷发表了不同看法。
老板们表示:强烈支持。
第一、上班就上班，玩什么手机，我是花钱请你来干活的，不是请你来歇的 。不工作就得罚。
第二、老板出发点是为了安全生产，考虑行业的特殊性，真要是出了事，老板可是担当不起。
打工仔针对能不能上班玩手机，也是有不一样的看法。
有人表示，既然是拿了老板工资就该干好自己的本职工作，上班玩手机的确不妥，不赞成。
也有网友表示:上有政策，下有对策。就拿几个臭钱，不让上班玩手机，下班也不要群里让我交课外作业。一视同仁。
更有网友愤怒表示:我们是罚500，天下厂子一样黑，还管这叫考核，不叫处罚。
没想到小小的一个规定引发网友如此强烈的讨论。在此，小编也跟网友一样有几点疑惑。第一、这不像是温馨提示，像是一则规定。而工厂是否有罚权呢？标准是否合理呢？
小编认为不能本末倒置。如果单是从安全生产考虑，可以适当给予机会，屡次不改再考虑处罚。违停都有首违不罚。更何况还是个大公司，没有一点人性。
第二、如何定义发工资的地方，不能玩手机？
人都累的时候都有要方便的时候。老板都要趴一会，小憩一会。再说，小学生都有课间休息时间。
只有劳逸结合，才能提高工作效率。老板不能把人管得太死了。不然适得其反。
毕竟抽个烟，闲聊一会也不会影响什么。老板的心胸放大一点，才能走得更远一些。
第三、很多时候，上班拿着手机并不是老板想象中的玩，而是在处理工作，为了工作反而被罚找谁说理去？
想想有些时候群里发通知了，我们也要及时处理;想想平时寄个公司快递也要手机下单;想想客户发个语音信息也要拿着手机回复。
所以，拿着手机也有可能是工作，而不是玩，不能一棍子打死。
对于广东这个企业发布员工上班时间不能玩手机，违者罚款有什么看法？欢迎评论留言！
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