学历造假,能力出众,这类求职者能否值得信赖?

Eric管理君 2024-12-11 14:19:42

先说结论吧,答案就是不能,且后患无穷。

学历造假通常有两种情况。

一种是社会名人,大人物,出于某种目的,比如出身低现在需要适当的学历进行包装等等,像某些国内管理学培训大师,学历就是假的。

这类人很多都是欺世盗名之辈,虽然还四处讲课摆人设,给各路高管路人讲授自己的创业哲学及人世格言,但是其本人的人格和人品是极其有问题的,如果跟他们合作被坑是大概率事件。

另一种是普通人。普通人的罪恶没那么大,但是也足以说明问题:他不愿意付出最小成本,而是直接撒谎。

没有大学学历怎么办?现在普通人最简单的方式,就是花点小钱,抽出点时间,搞个电大函授、成人自考、拿个成人本科啥的,国家也承认这种学历,联网也能查证学历真假,经得起考验。

有人会问这有用么?

如果你没有工作能力和工作经验,那确实没啥用,进厂拧螺丝高中毕业就够了。

如果你有工作能力和工作经验,就非常有用了,毕竟现在递简历直接第一关就可能把你卡住了。

现在绝大多数公司入职门槛就是本科,成人本科也行,考公也承认,假如你还有工作经验,面试又能匹配,那么就有进得去的可能。

但是你连基本的这个本科学历都没有,那就大概率直接在简历一关就涮掉了。

其实成人的自考是非常容易的,也花不了多少钱,用点心问题都不大。如果连这种基本代价都不愿意付出,直接选择造假,无中生有。那说明这种人非常喜欢捷径,极度的急功近利,而且胆子非常大,喜欢挑战既有规则或者说破坏规则。有句话说得好:能力越大,破坏力越大。我就见过这类人,能力是有,还很强,开始就受公司重视,但是后来发现多段履历造假,再后来果不其然,在某个任上出了一个大问题,卷了钱跑路了,现在还挂在网上通缉着呢。

这个社会在很大范围内还是一个尊重公认社会规则的群体,无论是入学还是求职。

你是用最低的成本拿个真学历还是选择直接跳过搞个假学历,最大的区别就是对社会准则的尊重程度。

你凭真才实学拿到了正规大学全职学历,属于尊重度很高,那么你很值得信任。

你选择用最低的成本拿了一个含金量不高的真学历,相对还算是尊重规则,那就还能值得信任。

但是如果你直接造假,直接跳过这一环节,那就一丁点都不尊重,那么你也就一丁点都不值得信任了。

另外就社会准则来说。没有学历,有能力,但是没有经验,履历证明自己。最典型的代表人物就是罗永浩。罗永浩没上过大学,只有中学学历的他,人生最大的转折点是进了新东方,有了这个履历后,他的学历某种程度上反而不是缺点成了奋发图强、励志革新的优点了。

但如果当初没进去新东方这个平台,他大概率不可能这么快就能实现这个人生劣势的逆转。当然,没有学历,罗永浩当年那个万言的自荐信是发挥了作用了,至少证明他虽然没有学历,但是有能力。后来我遇到过这类人,就是非常善于面试与沟通的一类人,简历一般般,但是口才极好,超级自信,表达欲望强烈。

就我的观察而言,这类人后来混得都不错,通常都能混进大公司,拿高薪。这时候很少有人会拿他的学历说事,往往都是第一感觉认为这人能力很强。但是这种人极少极少。

绝大部分人仍然还是需要按部就班,从小公司或者初级岗位做起,逐级晋升混资历的。所以观察一个人是否可信,初始学历的真假及个人是否尊重社会规则的态度仍然是最重要的。

毕竟不是哪家公司都能遇到罗永浩这样的“人才”,至少现在俞敏洪估计就挺懊恼当初为啥就把他给招进来了。

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Eric管理君

简介:专注职场智慧,分享管理心经,解读企业管理中的那些事。