今天晚上我差点死了。
我被值班经理叫出去打球，打了将近三个小时，回来后，我胃痛的不行，我以为我快要死了……
我之所以打这么长时间的篮球，是因为我和销售处长一起打的球。
我与晏处的交集始于一场篮球。今年中旬，我们总公司组织篮球比赛，一开始晏处担任裁判，后来，看我们比分比较落后，于是，晏处也上场了。
虽然晏处既当运动员又当裁判，但是裁判是一队出一个，并没有任何问题。
自那之后，我们总是会在晚饭后在球场打球，逐渐就开始聊天了……
我天生是个比较内向的人，几乎不会主动和别人聊天，而且对方还是领导，我天生对身居高位的人有一种莫名的距离感，总觉得他们离我比较远。
今天我们足足打了差不多三个小时，到最后，球场上只剩下了我两个人，他和我聊了很多。
他讲述了他的工作经历，从刚毕业去娃哈哈做销售到去煤矿当皮带司机，从白酒销售到水泥销售……
他和我聊了很多问题，其中包括人际关系和职场的很多问题。
我总结如下:
1、不管任何行业，都要与领导搞好关系，不管是直接的领导还是上上级领导。
他说没事的时候也要给领导打电话，要经常在领导面前晃悠，出差回来，就会打着给领导汇报工作的借口去找领导聊聊天，这样才能和领导熟悉起来。
他给我讲述了两件事，一件事情是关于他回家的，他说之前他工作的地方是可以直接回家的(可能一两个月回家一次），但是他每次回家都要拐弯去总公司，找领导吃吃饭，聊聊天。
他说，你不主动找领导，给领导打电话，难道让领导来找你，给你打电话吗。
2、有任何机会展示和提升自己就要努力去争取。之前我们总公司组织才艺比赛活动，我就参加了，虽然我从没有跳过舞，但是，经过学习，我还是学会了那个少数民族舞蹈，还获得了第二名的成绩。
活动获得什么成绩其实是次要的，重要的是你要到领导面前去露脸，展示自己，让领导看见你的脸就觉得熟悉。
只有这样，当领导要提拔人的时候，同样两个人，一个领导熟悉，印象深刻，一个完全陌生，那么他大概率就选择他熟悉的那个。
3、即便有人可能会赏识你，但是一切都还是要靠你自己。你没有过硬的本领，领导也不会冒险提拔你的，你不要指望任何人。
有领导能够提点你一二，那就已经相当不容易了，一切还是得靠自己，你得主动，你得学习。
4、在文艺汇演的时候，唱歌这些就要选择那种年代感的老歌，选择领导会唱的歌，只有这样，做评委的领导才会有参与感。
5、和刚认识的人或者领导吃饭喝酒时，要先自我介绍，喝酒时就说“我是来自XX的XXX敬您”，而且还要时不时提自己的名字，这样领导才会记住你。
6、找到领导感兴趣的领域，然后进入这个领域，只有进入领导喜欢的领域，你才能和领导打成一片，或许领导还会对你刮目相看。
这就是所谓的志同道合、臭味相投，也是所谓的能尿到一个壶里。
所有的上面这些技巧都只是技巧，真正重要的还是你自己的真材实料，否则，一切都只是建立在沙滩上的城堡。
