有一次，我们在会议室开会，部门主管小林打开一包高档香烟，给在座的每位同事都发了一根烟，边发烟边说，这是我岳父给我的好烟，大家尝尝！小林给所有同事都发了一根烟，唯独没有给我。

我可是单位里有名的“老烟枪”，小林故意不给我发烟，这是给我“上眼药”。同事们都开心地议论着这种好烟，唯独冷落了我，让我当场感到很尴尬。我当场甩了脸子，自己掏出自己的烟盒，点上一根烟，实在坐不住，愤然离场。

这虽然是一件芝麻大的小事，但这一幕仍被好事者传到退休老领导的耳朵里。退休老领导一直比较关心我，知道我的脾气，就给我打电话，告诫我说：

遇到这种尴尬情况，不要甩脸子，也不要愤然离场。如果你这样做了，恰恰中了小人的奸计。他故意不给你发烟，就是想恶心你、孤立你、激怒你，如果你上当了，就达到了他的目的。

遇到这种尴尬的场景，只要你不尴尬，那么，尴尬的就是对方。当然，这只是最低的层次，高手要当场跟他“扳手腕”，争取拉拢同事，不让自己孤立。那么，城府更深的高手表面上不在乎，脚下要给对方使绊子，让对方付出代价。

基层职场环境里，总有一些小心眼的同事，故意不给你发烟，故意不给你敬酒，请客吃饭故意不请你，给同事买奶茶故意不给你，等等。职场如江湖，江湖不是打打杀杀，而是人情世故。层次越高的环境，大家都不会做这种低级的小动作，都是表面客气，脚下用劲。所以，我们遇到这种破事，总体有几种应对情形：

【1】不在乎。

一群同事在会议室抽烟，小林明知道我抽烟，却故意不给我发烟，目的是让我在众人面前难堪。面对这种鸡毛蒜皮的小事儿，心理强大的人根本不会放在心上。

【2】留个心眼。

小林当众故意不给我发烟，说明他沉不住气，故意给“上眼药”，肯定是我得罪他了。这种行为就是典型的“小心眼儿”，说明小林已经怨恨我了，对此，我要引起警惕，留个心眼就好了。

【3】展示气度。

小林当众孤立我，同事都看在眼里，未必跟着他走，一根烟起不到这种作用。小林采取挑衅方式发泄不满，如果我也针锋相对，正好让同事看笑话，两个人的格局就是半斤八两。我不动声色，等大家抽完这根烟，我也给大家发烟，第一个发给小林。同事心里有杆秤，我不会斤斤计较，做人做事就要大度一些，方能行稳致远。

后来，现实教育了我们。小林这种“小心眼儿”，根本拉拢不到同事，领导也不喜欢，相反，大家更愿意跟大方大度的人交往。领导也更欣赏气量大的人，后来提拔了我成为部门负责人，我依然公事公办，该怎么跟小林相处就怎么相处，更让同事们敬佩。