区人社局“三项机制”打好农民工工资“清欠战”
一是建立欠薪预警联动机制。联合建设、公安、工商、公资、工会等部门开展农民工工资支付情况专项检查，已组织各类执法专项检查10次，检查用人单位4240户，今年以来全区欠薪逃匿案件发生数量同比下降36.36%。
二是建立重点领域劳动监察联动机制。将70.6%的劳监协管员部署在镇（街）一线，做好建筑工地、加工制造等重点领域的劳动监察工作；成立应急机动小分队，实行24小时电话值班和“零报告”制度，今年以来建筑领域劳资纠纷数量同比下降7.22%。
三是建立劳资纠纷处置联动机制。完善资金支付管理制度，区政府设立基数100万元的劳资纠纷欠薪应急周转资金；1-2月份共帮助12270名劳动者追讨欠薪7764余万元，全区劳资纠纷数量较去年同期下降34.87%；快速处置**公司欠薪案，打响**市追究拒不支付劳动报酬罪刑责的第一枪。
