好大的“官威”?信工作群消息晚回3分钟,被以顶撞领导开除

二狗子聊球 2023-04-21 16:11:41

打工人签的是劳动合同,并不是卖身合同。近日,甘肃一女子在下班时间,仅仅因为微信工作群消息晚回了3分钟,竟然因为不服从管理被开除!简直令人气愤至极。这到底是怎么回事呢?根据当事人爆料的图片看,当时已经是下班时间了,公司区域总监在18点39分在工作群发布五一放假通知,并@所有人七点半之前未回复的视为自动离职,并说如果谁有意见想谈条件的话,也得有资本和自己这个公司高层区域总监谈。

该女子因为正在和家人一起吃饭而没有及时的回复群消息,在19点33分看到后立刻进行了回复,然而就因为这短短的三分钟,总监竟然认为这个行为是对他赤裸裸的挑衅,又一次在凌晨半夜3点,通知让几个回复晚的员工写书面检查,女子因为睡眠不足加上早晨要为孩子做饭,就没有及时的写出检查。结果第二天一上班总监就将她们叫到办公室进行训话教育,言辞十分难听,并且让人事部门对该女子进行了辞退。

这到底是什么样的企业文化才会有如此的管理模式呢?下班时间有着急的工作在工作群发消息,打工人也会理解,但是大家看看这位总监说话的语气,这是一个公司的中高层应该有的格局吗?语气不容商量不说,打工人赖以生存的工作在他的眼里竟是那么的不值得一提,想开除谁就开除谁。由此可以看出,该总监在企业作威作福已成习惯,打工人忍气吞声也已经很长时间了。

目前,该女子和其他被辞退的员工已经向当地劳动监察部门投诉,要求赔偿损失,以及还没有发的工资和提成。与此同时,当地人社局已经介入调查此次事件,该事件真相具体如何,还要等待官方的调查结果。如果一旦事情被查实和爆料的一样,相信如此没有人性没有感情的企业一定会受到应有的惩罚。最后,敬人者人恒敬之,爱人者,人恒爱之。企业的管理者只有关心打工人、尊敬打工人、体贴打工人,那打工人才能真正的从心里敬佩领导,团队的工作效率也会更快业绩才能更好。公司文化才会升华,也会吸引到更加优秀的人才,结语:大家对如此霸道的公司总监怎么看?又对打工人的处境怎么看?对下班工作群消息怎么看?

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