我们这个项目是一个工业厂房项目，合同工期是2025年7月31日达到竣工验收条件。建设单位与设备厂家定的设备开始安装日期为8月20日。设备厂家提出需要提前15天就要进场，由于进场设备都是半成品需要到场组装，所以需要占用较大场地。也就意味着项目建设的合同工期不能拖延，否则，后续就会造成一系列的问题。
建设单位领导为了确保按时投产，自从开工以来就一直十分关注工期问题。到了2024年12月底，与节点工期相比已拖延一个月。建设单位领导层非常焦急，虽然合同约定不论任何原因，施工单位均要确保合同工期内完成，否则，竣工验收时间每推迟一天扣除1万元工程款。但建设单位很清楚，每推迟一天投产就要损失数十万元。因此，建设单位在春节前夕就召开了春节加班加点的工程会议。
甲方在会议上承诺，凡是农历腊月二十三到正月十五依然在工地上干活的施工人员，除夕到初七的8天时间内每人每天400元；农历腊月二十三到腊月二十八以及正月初八到十五的14天时间，每人每天200元。在中午就餐时间发放。也就意味着如果春节不回家的施工人员，会额外挣到6000元的甲方加班补助。
施工单位项目经理接到建设单位的通知后，立即组织劳务分包班组传达了会议精神。同时表明我们是完全征求大家自愿，如果大家仍然愿意回家的话也不勉强。当劳务人员听到消息后无不拍手称快，我们遇到好领导了。但也有一些施工人员半信半疑，万一他们要是不发呢？所以还是有将近三分之一的施工人员选择了春节回家。
结果到了腊月二十三那一天，果然建设单位派专人到施工单位食堂组织加班费的发放，这一下就给留下来的人吃了定心丸。有一些回家的施工人员得到工友的消息后，从正月初三就有施工人员开始陆续回到现场了。今天是正月初十，施工人员基本上全部到场。建设单位领导层今天又到项目上视察，也比较满意。并告诫加班费的发放人员我们必须履行承诺，确保加班费持续发放到正月十五。
我们不得不为这个甲方点赞，他们为了实现这一工期目标，不是硬压施工单位，而是与施工单位共同想办法，不惜额外出资，以达到双方共赢的目的。这与那些只会拍桌子瞪眼的甲方形成了鲜明的对比。
不过，需要提醒大家的是，我们这个项目的甲方是民营企业，在激励方面的所需费用审批比较灵活。如果是国企或是事业单位的项目是很难采取这一策略的，因为国企在这方面出资的手续是比较繁琐的。所以，还请各位友友客观看待这个问题。
