据格力内部员工透露，目前在格力内部软件的企业联系人名单中，已经无法搜到王自如的名字。而且，之前需要王自如签字的文件，如今也换成了其他人。8 月 16 日，有员工表示，上午还能在企业联系人中找到王自如，可到了下午就搜不到了。这一变化引起了内部员工的关注和议论。

此前，王自如在格力内部担任着重要的角色，他的签字在相关文件中具有一定的权威性。然而现在文件签字人的更换，无疑是一个明显的信号。有员工从王自如直系部门下属那里了解到，这一变化并非偶然，而是意味着王自如在格力的工作可能已经发生了重大变动。这些迹象都在一定程度上暗示着王自如或许已经离开了格力。但截至目前，格力方面暂未对此作出正式的回应和解释。

雷峰网报道称，科技视频平台 Zealer 创始人、格力电器数字化渠道改革项目负责人王自如已离职，其在格力内部 OA 系统截图信息呈现为离职状态。这一消息引发了广泛关注。据了解，此前王自如在格力电器的工作中发挥了一定的作用。

值得注意的是，王自如此前因未履行生效法律文书确定的给付义务，被深圳市南山区人民法院强制执行 3383 万余元。从社交平台可以看到，王自如 5 天前还以 “格力电器总部领导、渠道改革项目负责人” 身份，在珠海一酒店出席新销售开盘会。但截至目前，格力方面对于王自如的离职情况暂未作出回应。

王自如在格力工作期间，致力于推动格力的数字化渠道改革。他的工作成果和贡献在一定程度上为格力的发展带来了新的思路和机遇。然而，如今他在格力 OA 系统中显示为离职状态，这一变化究竟是暂时的调整还是彻底的离开，目前仍未可知。

王自如此前因未履行生效法律文书确定的给付义务，被深圳市南山区人民法院强制执行 3383 万余元。案件流程信息显示，今年 1 月，王自如就已因此案被强制执行。这一巨额债务引发了广泛关注和热议。

有消息称，此案的申请执行人是上海曙晖创业投资中心（有限合伙），该中心是 ZEALER 的运营主体公司 “广东瑾如云海（集团）有限公司” 的投资方。外界猜测，王自如的这笔债务或与当初创办 Zealer 时签下的对赌协议有关，他有可能未在约定期限内完成业绩目标，因此需承担连带责任。

王自如被强制执行的消息，给他的个人形象和职业生涯带来了不小的冲击。在格力工作期间，尽管他致力于渠道改革等工作，但这一负面事件仍对他产生了一定的影响。

然而，关于王自如被强制执行的具体原因和细节，目前仍存在多种说法和猜测，尚未有确切的定论。

就在 5 天前，王自如还以格力电器总部领导、渠道改革项目负责人的身份出席活动。当时他在活动中积极表达了对格力新营销模式的看法和信心。

然而，如今王自如的离职传闻甚嚣尘上，格力方面却截至发稿仍未对此作出回应。这使得王自如的工作状态更加扑朔迷离。

据内部员工和相关报道反映，王自如在格力的 OA 系统截图已显示为离职状态，相关文件的签字人也已更换。但这一切尚未得到格力官方的正式确认。

在这种情况下，外界对王自如的后续动向充满了猜测。有人认为他可能已经彻底离开格力，另谋发展；也有人猜测这只是格力内部的一次岗位调整。但无论如何，在格力未给出明确回应之前，一切都还只是未知数。

格力方面暂未对王自如的离职作出回应，可能存在多种原因。一方面，或许内部仍在对相关情况进行核实和梳理，以确保对外发布的信息准确无误。毕竟这是一个涉及到重要人事变动的敏感问题，需要严谨对待。

内部态度方面，有可能是处于一种谨慎观察的状态。格力可能在评估王自如离职对公司数字化渠道改革项目的影响程度，从而制定后续的应对策略。也有可能在考虑如何平衡对外信息披露与公司内部稳定之间的关系，避免因回应不当引发不必要的波动。

还有一种可能，格力内部对于王自如的离职存在不同的看法和意见，需要进一步沟通和协调，以形成统一的对外口径。