韩国正在步美国后尘，产业逐渐空心化。我们知道美国因为劳动力成本高，许多制造业纷纷离开本土，前往劳动力更低的国家从事生产活动，渐渐地美国就出现了产业空心化的问题，即使后来美国力推制造业回流，但收效甚微，因为劳动力成本摆在那里。

韩国如今也面临这个问题，我们知道韩国已经成为中等发达国家，韩国劳动力成本这些年已经大幅增长，所以许多韩国企业无法活下去，纷纷转向海外求生存，这也导致韩国出现产业空心化的迹象

10月9日，韩国中央日报公布了一份调查数据，273家企业中，回应称无意掉头的企业占273家。另一方面，有111家公司（28.9%）宣布打算重返韩国。数据结果是“因为工资高”……海外扩张的韩国企业71%“不会回国”。过去几年里，韩国已经爆发多起工人要求涨薪的抗议活动。

由韩国贸易投资振兴院（KOTRA）于7月7日至8月18日进行的，在1981 家向海外扩张的公司被要求填写调查问卷的公司中，有 384 家做出了回应。表示无意回国的企业将“韩国劳动力成本高”列为首要原因（39.2%）。

在这项调查中，82家公司回答说他们实际上正计划搬迁到另一个国家，但最常见的回答是“当地劳动力成本迅速上升”。

受访企业主要集中在工资水平相对低于韩国的地区，如越南（48.7%）和中国（19.5%），但韩国当地子公司的平均工人人数为14.9人，平均人数为14.9人，当地人为325.4。如果这些企业返回韩国，用家政工取代大量员工，将无法避免劳动力成本的大幅上涨。随着更多企业的离开，韩国产业有空心化的迹象，所以文在寅执政时就开始强调让部分韩企回国。

从文在寅政府开始，韩国就在尝试让企业回流本土，但收效甚微。执政党“人民力量”议员权明浩表示：“上届政府无视各阶层、各阶层的意见，过度提高最低工资，提高了国内劳动力成本，阻碍了海外扩张的企业回流韩国。我们必须提供各种激励措施，包括税收减免，以及对人员成本的支持。”

将“回流振兴”列为110项国家政策之一的尹锡烈政府，也在努力制定相关措施，鼓励海外扩张的企业回流国内。韩国政府将对回国企业企业税（所得税）减免规模，从此前的“5年100%减免+2年50%减免”扩大至“100%” “7年减免+3年50%减免”，计划明年实施。政府还推动修改“地方税法”，将购置税减半对购置的房地产五年内免征75%的财产税。

一位在韩国工作的中国人评论道：韩国的最低工资和日本差不多，但是加班费是日本的1.5倍，日本是1.25倍，而且由于有全职奖金，税金和社保费用也比日本低。也很低，所以如果你每天加班三个小时，你的实得工资就和日本一样，比工作时间多30%左右。这就是为什么这么多中国人在韩国工作。