村干部在农村是通过村民选举出来的，肩负着乡村振兴的使命。但并不是所有的村干部都是合格的，而这些不合格的人将会被全部淘汰。

2023年马上进入12月份，很多单位和个人都要做好年终总结，关于这一年中大家都做了什么，有哪些成果，而又有哪些事物和过错，很多都是要纳入考核之中。而12月份针对村干部的考核也在同期进行。

村干部干得好不好，其实很多时候并不是村民说的算，很多考核都是上级部门来做，而考核绩效达标不达标则关乎报酬的多少，因此现在很多的村干部工作都是围着上面转，而这自然也就造成了村民的不满和非议。

毕竟村干部的权力是村民赋予的，不为村民服务，不带领村民致富还整天媚上欺下，也怪不得呼吁取消村干部的呼声越来越高。而且随着乡村振兴政策在农村不断推进，村干部在农村的权力越来越大，为了防止权力寻租，年底对村干部考核的同时更是加强了村干部管理。

3类人或被统一清退出村干部队伍，村干部要早早注意了。

第一、绩效差不作为

每年的年底都是绩效考核开始的时间点，几乎各行各业皆是如此，这一点干了什么，干得好不好，总要交一份成绩单出来，村干部现在同样面临着绩效考核问题。目前已经有多地推进村干部职业化全职化，实行行政坐班制，制定了量化考核标准，例如上下班打卡、开会签到，目标达成率，上面下达的任务完成度等等。

考核合格的自然是本职工作干好的村干部，如果不合格那么就说明村干部要么能力不行，要么就是混吃喝无作为。我们知道，村干部是农村带头人，主要任务就是在管理乡村的同时带动村民致富，让村民收入翻番。

如果村干部做不到，那么绩效差不主动作为，严重阻碍村民致富，影响农村发展这样的村干部不要说村民不想要，国家也不想要。

第二、贪腐式村干部

中央一号文件明确指出，对村干部要进行全方位的管理和监督，打击基层微小权力腐败，禁止权力寻租等等。但是在农村，村干部蝇贪蚁腐的现象越来越多，尤其是网络发达以后，我们可以经常看到相关新闻。

今年上半年的时间里，有3.4万名的现任以及往届村支书、村主任被立案，可以说村干部已经成为了高危职业。当然，这也和村干部本身的素质有关系，以侵占村集体财产为荣，做假账、虚假发票、承揽工程，利用其身份、权力等等以权谋私。最后不仅村子发展不起来，整个村集体都会被这样的村干部拖下水。

第三、宗族势力村干部

打击农村黑恶、势力，严禁宗族势力影响村干部换届选举。但是这样的事情却屡见不鲜，不少人仗着在本村是大姓，操弄村干部选举，致使宗族势力进入农村权力阶层，把控村庄话语权、决策权。甚至形成黑势力、村霸的温床，所以以宗族势力操弄选举的也要被清退出去，即便是村里的大姓也不行。

乡村发展离不开村干部，这一点是明确的，全国200多万个自然村，如果没人领头，那么自然是一盘散沙，这样的村子没有发展思路和目标；同时村干部更是国家稳定农村社会的领头人，没人治理自然就会乱起来。

但同时村干部队伍不是谁都要的，一定是这个村里有能力有作为的一群人，比如返乡大学生、企业主、农村致富能手、退伍军人等等。而上述三种村干部大都不在此列，被清退也是情理之中。