事情大致是这样的：“男子陈某经婚介公司介绍相亲，次日便与女方领证结婚，还支付了21万元彩礼及10多万元婚介服务费。不料，婚礼次日新娘就跑了……”

在社交媒体上，“婚礼次日新娘跑了”这一事件，如同一颗石子投入平静的湖面，激起了层层涟漪，不仅引发了公众对婚姻稳定性的质疑，更深层次地，它映射出了在市场供需关系中，当女性数量相对较少而男性占据多数时，女性往往能够享有某种程度的“选择优势”，而相对之下，男性则可能面临更为严峻的市场竞争与劣势地位。

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市场供需理论是经济学的基本原理，它同样适用于解释社会关系中的性别动态。在传统观念及某些社会结构下，男性被视为劳动力市场的主要参与者，而女性则更多地被期待在家庭领域发挥作用。然而，随着时代的变迁，女性逐渐进入并活跃于职场，但这种转变并未完全平衡性别在市场上的供需关系。

当市场上女性数量相对稀缺时，她们在择偶、就业等多个方面都可能享有更高的议价权。相比之下，男性由于数量上的优势，面临着更为激烈的竞争环境。这种供需失衡不仅体现在婚姻市场上，也渗透到职场、社交等各个层面，使得男性在追求个人目标时不得不承受更大的压力。

经济压力与期望落差：社会普遍对男性寄予厚望，认为他们应成为家庭的经济支柱。然而，在女性经济地位提升的背景下，这种单一的角色期待给男性带来了沉重的经济压力。同时，当个人努力与社会期望之间存在巨大落差时，男性更容易陷入挫败感和自我怀疑。

情感支持与心理健康：男性在情感表达上往往较为内敛，这使得他们在面对情感挫折时更难找到有效的出口。在“婚礼次日新娘跑了”这类事件中，男性的情感需求被忽视，他们的内心世界没有得到足够的理解和关怀。

角色冲突与身份认同：随着女性在职场的崛起，男性也开始被期望在家庭中扮演更加积极的角色。然而，这种角色转变并非一蹴而就，它要求男性在事业与家庭之间找到平衡，这对他们的身份认同构成了新的挑战。

2023年末的数据为例，中国男性人口约为7.2亿人，女性人口约为6.9亿人，男性比女性多约3097万人。总人口性别比（以女性为100，男性对女性的比例）为104.69，这意味着每100名女性对应约104.69名男性。

2022年的数据，全国本科招生人数中，女性占比达到了63%，即每100位女生拿到本科录取通知书，对应的只有约58名男生。

根据第七次全国人口普查结果，31个省份中，总人口性别比在100以下的省份有2个，在100至105之间的省份有17个，在105至110之间的省份有9个，在110以上的省份有3个。

总人口性别比在100以下的省份有2个，分别是吉林和辽宁。

根据公开发布的数据，吉林和辽宁的总人口性别比均低于100，即这两个省份的女性人口数量多于男性人口数量。具体来说，吉林的总人口性别比为99.69，而辽宁的总人口性别比为99.7。这意味着，在这两个省份中，每100名女性对应的男性数量略少于100名。

好了兄弟们，该去哪里都通透了吧。