近日，一则“老板要求实习生加班遭怒怼”的视频，引起了网友们的热议。网友们纷纷为实习生点赞，还表示这位女孩干了很多人不敢干的事。

3月3日，湖北某公司老板快到下班时间时，要求实习生加班，实习生听到后不耐烦的和老板怼了起来。

实习生说：“一个月就给我2000块的工资，什么事情都推给我做，是我好欺负吗。”

老板说：“就你这个能力，我能把其它的事情交给你做，你觉得可能吗。”

实习生说：“每个人有每个人的岗位啊，我的任务完成了，我为什么不能走。”

随后老板说：“我都没走，你怎么能走。”

实习生怼道：“你走不走关我什么事，我签的是劳动合同，又不是卖身契！”

这样一来一回，实习生将老板怼的哑口无言了。

网友们也为实习生拍手叫好。称这样的老板就得有人来治治。

那么，老板要求员工加班，本也是理所应当，为什么这位实习生会发这么大的火呢？

据实习生透露，自己在这里上班已经五个月了，老板不给转正，本来就很生气，结果现在老板让做一个方案，她已经改了十几遍了，老板就是不通过，但又挑不出什么毛病来，因此才会发火。

网友看到后，纷纷赞同实习生的做法，有网友表示，很多单位都存在这种问题，激化矛盾。

有网友表示，干的漂亮，敢于向恶势力斗争。

有网友表示，五个月不给转正，还要求加班到九十点钟，这不是欺负老实人吗。

还有网友表示，这公司也真够呛，2000块还想让人家加班。

更有网友表示，这样的公司做不大。

但是也有网友提出不一样的看法，有网友表示，这不算坏事，年轻多经历一些，以后内心承受力更强，不容易抑郁，更有竞争力。

这位网友的话虽然有一定的道理，但笔者认为，公司能不能做好，除了用人，还有老板的格局要大，一般公司的试用期都是一个月到三个月，如果试用期结束，要么给员工转正，要么辞退。

而这位老板的做法就让人难以理解了，这位女孩已经工作五个月了，既不给转正，也不辞退，老板的做法就是典型的压榨劳动力没有格局。有这样的老板，这种公司估计也不会长久。

不知各位网友对此事怎么看？