经验总结：无论什么事情，只要坊间传闻久了，最终总有一天，狼会真来的！

延迟退休政策就是这样！

这项政策是从哪一年开始议论的，早已记不清了！少说也有七八年了吧！

山雨欲来风满楼！有一段时间比较紧，似乎一两年之内就要实行似的；有一段时间比较松，大有不会再实行之势。

但是，形势的发展是不以人的主观意愿为转移！2021年3月，十四五规划出台的时候，是这样表述的：按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。那时候，我们就知道，这项政策5年内必定实施！

到了2024年7月下旬，全会决定对于法定退休年龄延迟是这样表述的：按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。

但是，怎么也不会想到，会来得这么快！

9月13日晚，央视新闻播出消息：从2025年1月1日起，法定退休年龄延迟政策开始实施：每4个月延迟一个月！

昨晚——9月19日新闻又播出：相关领导和部门进一步解读、部署此项政策的落实和配套协调工作！

所谓“自愿”，即到原法定退休年龄后，用人单位需征求职工意见，愿延就延，不愿就退，但不能提前！

所谓 “弹性”，就是到原法定退休年龄后，根据自身情况和意愿，想延就延，不想就退，不搞一刀切！

所谓“稳妥有序”，就是从政策施行之日起，到原法定退休年龄止，每满四个月延迟一个月，以此类推，男性延迟至63岁，女性延迟至55-58岁（原50-55岁）！

所谓“渐进式”是在稳妥有序基础上逐步推进，并非一步到位！尤其是关于延长缴费年限的规定，设置5年缓冲期，从2030年开始，每满一年增加六个月，到2039年延长至20年！

几年的充分酝酿，已经使大家做好了充分的思想准备！对于工作了二三十年、三四十年甚至更多的在编职工来说，既然多劳多得、多缴多得，只要身体条件允许，别说延迟几个月、一两年最长三年，就是再长一些，应该也能接受！只是——

正如决定所说：积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。优化基本养老服务供给，培育社区养老服务机构，健全公办养老机构运营机制，鼓励和引导企业等社会力量积极参与，推进互助性养老服务，促进医养结合。加快补齐农村养老服务短板。改善对孤寡、残障失能等特殊困难老年人的服务，加快建立长期护理保险制度。

与法定退休年龄延迟政策配套的其他方方面面的政策和工作，究竟会落实、会做得怎么样？别说“创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位”了，年轻的大学毕业生们的就业问题能理想一点儿解决吗？就业形势能因此稍微向好一些吗？

再如，在此项政策落地实施前，即便是最艰苦的煤矿井下工人，到了60岁，可是还想心甘情愿再多干几年，尚且不可能，甚至还得托人、送礼、找关系、开后门，那么现在，已满60岁还想再干几年的人们，能够如愿以偿吗？

真心希望：法定退休年龄延迟政策落地以后，其他各方面的配套政策和措施，能够进一步跟上、优化，让就业、养老等一系列问题能够得到真正落实，而不是仅仅落实在口头上、字面上、纸面上、会议桌上！