日本劳动力短缺现状看了日本现在的招聘待遇，真是让人心里不是滋味。日本因为“少子化”（就是出生率低）的问题，劳动力严重短缺，很多日本企业都快到没人可招的地步了。
日本争夺年轻劳动力年轻人现在被叫做“金蛋”，意思是他们非常宝贵。为了吸引这些年轻人到公司的人事部门工作，公司使出了浑身解数，不仅用高薪还用各种福利待遇来诱惑他们。日本的劳动力短缺到了什么程度呢？企业又是怎么开出条件的呢？
日本企业竟求人难谁能想到有一天日本的“社畜”竟然能翻身了。现在他们的工作竞争没了，绩效压力也没了。日企的人事居然在招聘会上跪着求人，就希望多几个人去他们公司看看。日本企业现在遇到的问题是招人难，廉价劳动力的时代真的是一去不复返了。
日本老龄化危机加剧其实这种情况从2024年开始就出现了。你知道吧，日本人出生率一直很低，所以新劳动力补充不上去。很多公司基本上就是靠那些“老家伙们”撑着。但是，65岁以上的人工作能力毕竟有限啊，而新鲜血液又迟迟跟不上，搞得这些公司都快急疯了。
中日大学毕业生就业现状对比你可能不信，但在中国，很多大学毕业生一毕业就找不到工作。而在日本，情况却恰恰相反，大部分毕业生都能拿到好几个录用通知，企业抢着要他们，简直就是“香饽饽”。你能想象这种反差吗？在中国，现在是反过来，得企业拿出足够吸引人的条件和待遇，才能打动这些大学生的心。
日本2024年高就业率与招人难题日本在2024年的就业率达到了惊人的98%，而且专家们还预测2025年会更高。现在企业都在喊缺人，招人成了大难题。所以，现在很多公司都急着招人，大学生一毕业，基本上不用太考虑他们的能力怎么样，先招进来再说。
公司花式抢人大战各大公司为了吸引更多的员工真是绞尽脑汁。有的公司提高工资，有的公司增加假期，有的公司提供更好的职业发展机会，还有的公司干脆缩短工作时间。最夸张的是，有些公司甚至跑到学校里去，提前给还没毕业的学生们推销自己的公司有多好。
日本人口危机也不能怪日本企业这么“卷”（即竞争激烈），主要是因为日本的新出生人口太少了。2023年新出生的人口只有七十多万，勉强能算劳动力的老年人数量也在不断减少。这样下去，后果只有一个——日本人可能会慢慢消失。
日本少子化难题所以人口问题真是个让日本头疼的大事儿。让他们觉得生孩子是件好事，这事儿可不容易。日本这些年也没少想办法，但效果一直不太好，甚至有点儿越来越糟的感觉。
日本困境：依赖与经济萎靡有人说，现在日本社会陷入了死循环。因为日本太依赖美国了，就像美国的小弟一样，把命运押宝在美国身上。可是美国并没有把日本当亲兄弟看待，再加上日本自己的发展方向也出了问题，所以经济一直萎靡不振。人手不足更是让情况雪上加霜。
低生育率的经济困境经济不景气，大家赚钱都难，幸福感不高，谁还想生孩子呢？没有新生人口补充劳动力，经济就难以继续发展。这简直就是个死胡同。光靠日本政府的努力似乎也解决不了这个问题，得让大家伙儿都认识到人口问题的严重性才行。
老年司机的交通隐患超过65岁的老年人继续工作确实有不少隐患。不说工作效率问题，单单在日本，2022年因为老年人开车上班引发的交通事故就有好几百起。这已经成为日本人出门时不得不面对的安全隐患了。
日本急需解决人口问题所以日本的年轻人真的太重要了。日本和中国相比还是有不小的差距的。虽然中国在2022年和2023年遇到了生育率下降的问题，但中国人口基数大，劳动力短期内还不缺。而且2024年的生育率也有回升。但日本可不能再拖了，得赶紧想办法。
日本海外招工缓解人手短缺从2024年的新闻来看，日本真是有点急了。为了缓解人手不足的问题，有些公司开始直接在国外招工，这确实是条路子。国内没人干活，那就得往外看嘛。不过，能舍得离开家乡到这么个小地方去的人能有多少呢？
日本招聘会现场直击日本东京的招聘会上人山人海，全是来找人的企业。他们拉的横幅上写着各种福利，比如一年能休120多天带薪假，你心动不？底薪25万日元，你心动不？还有升职很快的机会，你心动不？
日企高薪仍难招到人就算待遇这么好，去投简历的日本人还是很少。按官方数据，超过七成的日企都没招到足够的人手，实在是缺人啊。这情况逼得日企只能在薪资上互相竞争。
高薪吸引求职者在一家公司的招聘横幅上写着“上班就送100万日元”，很多网友看了直呼这才是真正的赚钱啊！日企老板心里可能在滴血，但也没办法。毕竟打工的人都是为了赚钱才来的，只要给的钱足够多，其他都不是问题。
日本年轻人逃避打工的真相日本年轻人不太愿意去打工，主要是因为日本那种“按部就班”的等级制度。在公司里，前辈和领导基本上说了算，欺负新人是常有的事。而且，只有干得久的老员工才有机会升职加薪，这就意味着如果你上面的人不走，你就很难有出头之日。
日本企业加班费现状所以日本企业把这延续了几十年的“规矩”彻底打破了，给年轻人提供了更多的机会，让他们可以放手去做事情。更让人羡慕的是他们的加班制度，三倍的加班费真是让咱们国内的人眼红，很多网友都说“心动了”。
就业压力山大这三个字真是说出了大多数中国人的心声。现在中国的就业压力大得吓人，2025年预计会有上千万的大学毕业生，但是这其中有多少人能找到合适的工作呢？很多企业为了省钱，让一个人干两个人的活，完不成就得加班，不然就说是你工作能力不够。
过度工作的日常生活有多少人每天除了上班就是上班，根本没有时间真正放松休息？一周上六天休一天，那所谓的休息日其实根本不算休息，只是让人喘口气，别累垮了而已。每天顶着昏昏沉沉的脑袋去公司，再拖着快虚脱的身体回家瘫着，这简直就是大多数人的日常生活。
低生育率的潜在好处有时候想想，生育率低也未必是坏事。这样的话，工作机会可能会多一些，大家的生活也能逐渐恢复正常。也许几千块的基本工资能涨一涨，我们就有更多时间考虑怎么好好生活，而不是整天为了生计发愁。
