在企业的日常运营中，安全生产始终被置于至关重要的位置。然而，一些员工在工作中形成的“习惯性违章”行为，却成为了威胁安全生产的隐形杀手。这些看似微不足道的习惯性违章行为，往往隐藏着巨大的安全隐患，一旦发生事故，后果不堪设想。因此，我们必须以零容忍的态度对待习惯性违章行为，共同提升员工安全意识，确保企业的安全生产。

为了加强员工对习惯性违章行为的认识和重视，我强烈推荐大家阅读《生命第一：员工安全意识手册》这本书。这本书以深入浅出的方式，阐述了安全生产的重要性，以及员工在日常工作中应如何遵守安全规定，防范事故发生的具体方法。通过阅读这本书，我们可以更加清晰地认识到习惯性违章行为的危害，以及如何避免和纠正这些行为。

习惯性违章行为往往是由于员工对安全规定的忽视或者对工作流程的熟悉而产生的。这些行为看似方便、快捷，但却隐藏着巨大的安全隐患。例如，一些员工在工作中可能会忽略佩戴防护用品、忽视安全警示标识、违规操作机器设备等。这些行为不仅违反了企业的安全规定，更是对自己和他人生命安全的漠视。

然而，我们不能对这些习惯性违章行为视而不见、习以为常。因为每一次的违章行为都可能成为事故的导火索，给企业和员工带来不可挽回的损失。因此，我们必须以零容忍的态度对待习惯性违章行为，坚决予以纠正和制止。

要提升员工的安全意识，首先需要加强安全教育和培训。通过定期的安全培训，让员工深入了解安全规定和操作流程，明确违章行为的危害和后果。同时，还要加强安全文化的建设，营造“人人关注安全、人人参与安全”的良好氛围。

其次，建立健全的安全管理制度和监管机制。通过制定严格的安全管理制度和监管措施，对员工的日常工作进行监督和检查，及时发现和纠正违章行为。同时，还要加强事故隐患的排查和整改工作，确保安全隐患得到及时消除。

最后，鼓励员工积极参与安全管理和监督。企业应该建立员工参与安全管理的机制，鼓励员工积极提出安全建议和意见，共同维护企业的安全生产。同时，还要加强对员工的安全考核和奖惩机制，让安全意识成为员工自觉行动的动力。

总之，习惯性违章行为是企业安全生产的大敌。我们必须以零容忍的态度对待这些行为，加强员工的安全意识教育和培训，建立健全的安全管理制度和监管机制，鼓励员工积极参与安全管理和监督。只有这样，我们才能共同构筑起一道坚实的安全防线，确保企业的安全生产和员工的生命安全。让我们携手努力，共同创造一个安全、和谐的工作环境！

作者简介

祁有红

中国科学院研究生院 MBA企业导师

原北京大学精细化管理研究中心 研究员

四川大学文化产业研究中心 研究员

北京博士德管理顾问有限公司 高级管理顾问

曾作为安全专家受前国家安全生产监督管理总局邀请在人民大会堂举行的“安全发展”高层论坛发表演讲。曾多次应政府机关、部队、院校、企业邀请，授课辅导，提供咨询顾问服务，广泛传播安全理念、方法和工具。自2007年开展培训以来，授课近两千场次，培训学员达数十万人。

出版著作主要有：《生命第一：员工安全意识手册》《安全精细化管理：世界500强安全管理精要》《第一管理：企业安全生产的无上法则》《有感领导：做最好的安全管理者》《第一意识：铸造安全管理的红线》。