最近，江苏泰兴一家化工厂的老员工张某，因为上班睡了一个小时觉，被公司直接开除了。

张某不服气，觉得自己工作了20年，干活也一直兢兢业业，怎么就因为打个盹儿被辞了？于是他一纸诉状把公司告上了法庭。

事情是这样的，那天张某头一天晚上开车到半夜，第二天上班实在扛不住，就在工位上趴了一会儿，还睡了差不多一小时。

这事半个月后被公司人力资源部发现，专门跟他“面谈”。张某当时也没隐瞒，实诚地在面谈表上签字，还在微信上回复说：“差不多一小时多点吧。”

公司拿着这些证据直接找工会批了个《解除劳动合同通知》，理由是违反《员工手册》规定，严重违纪，决定和他解约。

张某一听火了，干了20年的工作，说开除就开除？这也太不讲情面了吧！他一气之下把公司告上了法院。

法院一查，张某确实睡了一小时觉，算是违纪行为，但仔细分析发现，这件事是偶发性的，又没给公司造成什么损失或者恶劣影响。

再看看张某的工作履历：入职20年，一直兢兢业业，还多次被评优、加薪。法院认为，公司单凭这一次违纪行为就把人开了，而且规章制度的制定和执行程序本身还有瑕疵，显然不合理。

最终，法院判决公司违法解除劳动合同，需要赔偿张某35万多块钱。

对于员工来说，上班期间睡觉确实不太合适，尤其是在化工厂这种对安全要求高的地方。但有时候身体状况不佳，也需要及时和公司沟通，争取理解，别让事情发展到不可收拾的地步。