看到韩国女排联赛的薪水，我差点没把手里的茶杯摔了！一个赛季12万美元？这待遇简直比国内联赛“高出天际”！三位中国女排球员成功入选韩国联赛，年过30的副攻张宇都能以“天价”年薪签约，这让国内球员们心里作何感想呢？“人比人气死人”，这句话还真不是白说的！
说实话，看到中国女排球员扎堆去韩国联赛淘金，我一点都不意外。你要说是为了提高水平、增长见识，那我可要打个问号了。咱不妨理性点想想，韩国女排排名世界第20开外，水准不比中国女排高，甚至在很多方面都差得远。
可就是这么一个“水平堪忧”的联赛，球员薪资却直接“吊打”国内联赛。咱中国女排的姑娘们去了韩国，能拿到12万美元的年薪，折合人民币将近90万，这几乎是国内女排球员年薪的好几倍！这钱多得能流油啊，难怪大家都挤破头想去。
咱们就说这次入选韩国联赛的三位球员：张宇、陈馨彤、黄瑞蕾。别看她们在国内也不算顶级球员，年龄加起来快90岁了，可在韩国联赛却是“香饽饽”。张宇被Pepper储蓄银行以第一顺位选中，陈馨彤也不甘落后，第二顺位被IBK工业银行收入囊中，黄瑞蕾更是“意外之喜”，加盟了兴国生命。
为什么说她们幸运？因为在国内联赛，她们的薪资水平和未来发展空间真心有限。国内女排联赛的职业化水平一直被诟病，俱乐部经常欠薪，球员的保障也差。就算是顶级球员，能打出个天下来，也得在退役后面临伤病、生活压力等问题。
而在韩国联赛，半年多的时间就能赚到12万美元，这比国内一年累死累活挣得多得多！再加上韩国联赛的整体包装、赛事氛围、宣传力度都远超国内，比赛还上黄金时段的电视，走在街上还能看到排球明星的代言广告。这待遇，搁谁谁不心动？
反观韩国联赛，人家虽然水平不高，但赛事组织、场馆设施、转播质量统统一流。再加上联赛包装得好，场场比赛几千人现场观战，连酒吧都在转播女排比赛。
那怎么谋福利呢？这点，咱们国内排协也不是没动过脑筋。8月26日，排协发布了新规，规定A级俱乐部运动员的年薪不能低于10万，同时限制俱乐部恶意欠薪的情况。
这些措施说起来都是好事儿，能保证球员的基本权益，也让俱乐部有了更大的责任感。但问题是，这10万块的底薪，和国外联赛的几十万、几百万相比，差距依然巨大。你让国内球员怎么甘心留在国内打拼？
眼下的现实是，越来越多的中国球员选择出国打球，去韩国、去欧洲，甚至连男排的小将邓忻朋都去了韩国联赛。这种人才流失的现象，反映了国内联赛的吸引力在逐渐下降。如果国内不加快职业化改革的步伐，恐怕未来会有更多的球员选择外出淘金。这不仅是对国内联赛的打击，更是对国内排球事业的伤害。
长江之水
小便怎么不提那些成天怂恿尖子队员出国淘金的自媒体呢？