所谓“八小时工作制”，即是劳动者每天的工作时段，其总时长设定为八小时。具体而言，这一时间段通常始于正常工作日早晨九点钟，而终至下午五点整。期间还特意预留出一小时作为午间用膳及相应工休时间。当然，不同企业和组织可能会根据自身实际情况和员工需求进行一定的调整，但总体原则是保证劳动者每日工作时间不超过八小时。8小时工作制是全球广泛采用的一种标准工作时间制度，旨在保障劳动者的休息权益和工作与生活的平衡。
但是我们的很多企业都需要加班，虽然加班有双倍甚至三倍的加班工资，还是被许多人吐槽。如果说中产白领们吐槽也就罢了，还有许多在生产线上的工人也在网上吐槽，他们希望实行国外的强制性8小时工作制，也就是象欧美国家的强制性8小时工作制，到点就下班，加班就罚企业主。
这让我想起了几年前的富士康因为订单不足实行8小时工作制许多员工辞职的传闻。如果生产线上的工人不加班，完全实行8小时工作制，每周工作五天，那么工人的收入水平就会下降不少，根本存不下钱。毕竟打工人背井离乡出来就是为了挣钱的，工作再轻松到年底拿不回家钱谁还愿意干？实际上这些人想要的是现在的工资收入情况下，还能实现8小时工作制，每周工作5天。但是这可能吗？无论在任何国家，只要工人的工资不低于最低工资标准就是合法的。作为对学历和经验几乎没有要求的生产线工人，其基础工资水平是不可能高的，毕竟你不干别人干，这样的人力资源太多了。
这里我们就剖析一下欧美那些发达国家的强制性8小时工作制的优缺点，看看其实质，再对照一下自己，看看是不是还羡慕它们的强制性8小时工作制了。
不得不承认，欧美发达国家实行8小时工作制实行比较好，这是早期工人运动争取的结果。但是也有资本家的算计在里面。对于工资收入水平较高的中产以及部分蓝领工人来说是实在的福音，他们可以享受充足的休息时间和假日，放松自己享受生活。当然很多收入水平挺高的白领也打几份工，我们 一位美国客户的机械工程师就是这样，周末几乎很少休息。他的解释是为了让家人得到更好的生活，他有三个孩子要养活。他也非常愿意到国外出差，因为意味着更多的补贴。也许这就是网上说的“有钱休息是享受，没钱休息是煎熬” 吧！
对于收入低的人又是一种什么情况呢？如果你的工资收入不足以应付日常开支（当然工资要高于当地规定的平均工资，但也可能你因患病有债务，或有多个子女需要扶养，也可能夫妻只能一个人工作等各种原因），这时侯8小时工作制就成了枷锁。你只能同时打两、三份工，在当前的工作单位工作8小时后下班，再去其它兼职打工地点接着工作。即使你兼职的工作和你上班时的工作一模一样，你也拿不到加倍工资，甚至比上班工资还要低，一般情况下兼职工作时间的工资都会低于正式工作的。这个应该不难理解吧？同时对于打工人来说，还增加了交通成本和时间,每天更是疲于奔命。你喜欢这种强制8小时工作制吗？
说句实话，无论在任何国家，想拿高收入，只能提高自己的知识水平，工作经验和个人能力。要么找到工资水平更高的工作，要么自己创业。当然我们的企业也是有需要改进的地方，例如可以实行弹性加班制度，加班自愿参加，不加班不挣钱也不能扣钱。
大家怎么看？
