医生辛辛苦苦干一个月，到月底不但没有得到绩效工资，自己还要倒贴408元。这不是电影虚幻情节，而是真实发生在某医院内。
近日，该医院一名内科医生在网上爆料向网友大倒苦水，称最近他们科室的绩效算下来竟然是负数，绝大部分医生都要倒贴绩效来上班。科里绩效最高的同事也仅有几十块钱而已。
为证明没有说谎，他还晒出了自己的工资条，上面显示，他当月的基本工资和夜班费等加起来薪资总额为4396元，但是各类扣减达到了4799元，当月薪资变成了-408元。
于是，他们的绩效工资破天荒地地第一次出现了负数，也就是说他们没日没夜地在医院科室岗位上干一个月，最后自己还要倒贴408元给医院才行。总感觉是自己花钱来医院上班买罪受一样。
针对这一情况，医院也在官网上回应道，这次是医院按照绩效考核方案测算七月份儿科绩效奖励，前所未有地出现了负数。同时也考虑到儿科在疫情防控期间及儿童疾病发病等季节性因素，医院最终决定给予儿科绩效考核分配政策性倾斜，调整实发绩效，人均奖励性绩效增加到1500元。
医生的这次爆料直接开启了潘多拉魔盒，来自各地的医生纷纷在评论区里面大吐苦水，直接让评论区沦陷了。
一位来自县级医院检验科的工作人员表示，他们的绩效长期是0或者负数，负数的会在下个月进行扣除，三十多年工龄的月收入5000，其余什么都没有了。
一位来自广西的医护人员透露，他上个月的绩效也是负500多，这个月还了上个月的。
一位村医表示，他所在的村卫生室，去年的公卫费都还没有到位，他今年已经垫付了2万多了。他觉得再这样下去连运转都要成问题了。
一位来自湖南的内科医生表示，他每月基本工资1300，上个月绩效2800，四天就要上一次晚班。
一位天津的医生自爆道，他们也曾经负数过，但是没有直接扣，等下个月吐如果正数了再还给医院。
按照我们平常的认知，医生的待遇和工资应该都是比较好的。但是这次医生自己爆料，让我们更加清晰地认识到了医生的真实待遇。
作为悬壶救世、救死扶伤的医生和护士，他们的待遇不应该这么差。如果连他们的待遇都无法得到保障，那又有谁能保障医疗质量呢！
有没有发现，吐苦水的从来都是一线的，均不见医院行政和主任院长
就问问这些医院的院长们他们的绩效可曾负过？
天天应付医保检查，动不动就3倍罚款，以后可能没人学医了！
现在是医保局的天下，医保报什么不该报什么都是他们说了算
荒唐吧。最来钱的地方居然缺钱。
DRG付费模式要吃透，还像以前那样治疗病人铁定亏得短裤都不见[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
医保局新规就是不让医院占便宜，这么容易占便宜大家都来做医生吧，花钱买罪受
苦的都是临床一线
把医保局工资改成辖区内公立医院平均工资
医生对于疾病的防治来说，本来就是个负数。古代没有西医，就没有高血压糖尿病。自从引进了西医，国人就出了很多病，身体就越来越差了，
我们这一个护士长工资到手4000多，但是每季度有15000的管理费，还有其他收入，所以呢，这种吐槽看看就行，没必要当真
Drg不就这样吗
怎么我身边学医的都买车买楼了？奇怪了
不管什么单位，只要降薪，不用说肯定是一线优先
临床干活的都差不多
现在医院也很难的，药品0加成 很多耗材也是0加成。医院还要自负盈亏， 只有靠挂号费 检测费 手术费 护理费
这有啥奇怪的？很多建筑设计院早就这样了。
[裂开][裂开]珍惜吧，这应该是以后几年里最好的一年了
儿科本来就没有医生愿意去，现在还来个负数绩效，这是想取消儿科吗？
领导的可能也是负数，不过细查一下耗材，设备的采购是不是明显高于实际，每个医院都要先扣设备折旧，耗材费用，剩下的才能放放，采购超出的那些钱去哪了？科室帮谁折去了？很明显的问题吧。
主要是好多人都不知道公立医院绩效也要自负盈亏，那就会必然出现市场行为
现在学医就是是入坑，学就去国际认可的学校学，然后去海外当医生，或者去香港澳门台湾，国内不适合医生生存。
这完全是真实的，医生的困难已经很多年了
现在的医院不是救死扶伤的地方了，做医生还搞业绩，我操
我们这血透室的护士怎么个个跟大爷一样？我们病人天天看护士脸色。那么热的天，护士嫌冷不让开空调，就热着我们血透的病人。而且护士扎完针后就走了，跑到休息室了，休息室开着空调吃着水果，喝着茶，聊着天。而且动不动的就不耐烦，开始说你。态度巨差无比！
怪只怪资本化了
这个证明了这个月这科室的医生没有昧着良心做事！！！！！！！！！！
设计的绩效都达不到 有啥用？绩效不能全是鞭策 还得容易实现 ！是不是不影响主任院长拿奖金？
2021年还把二、三年前的发的绩效补扣回来，还要签协议不能跟别人讲，真是活到老学到老[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
医保局说你是啥病，你就是啥病。
问题在哪？病患钱没少花，床位难求，医生护士待遇还不高，国家有补贴，月月亏损。蒲田系医院没见多少病患，老板赚得盘满钵满
问问院长！
所以干嘛要给病人好的服务呢，干活不拿钱，谁愿意干啊
集体辞职
钱去哪了？
立马辞职，医生现在找工作易如反掌，只要你舍得离开体制内[狗头]。
说个现实：①妇产科：与往年10%出生，必定将来生病人少。…②二三线人，都随儿女外迁，…老人也少，都在大都市圈③崩溃了，崩溃了，…
我不知道别的地方，但是我老家的医生都很滋润，你就是去医院生个孩子你不送红包试试，一会告诉你可能孩子保不住了，一会出来告诉你大人孩子可能都保不住了。然后让你签字[笑着哭]吓不死你，这是我亲眼看见的，送红包的那？你放心关怀备至，不送红包就不给好脸子还吓唬你
我老公是村医，去年干的也没发，今年又过了半年了，
以前是悬壶济世，现在是悬锅工作！[笑着哭]
医学，夺天地之造化，侵日月之玄机。本来就是与大自然对着干，时常也与主流社会对着干，所以，不拿负数拿什么？想通这一点就好了！
前两年大部分地方财政都要靠医院来养，医院会没钱？
绩效是不是药品的开药量 药量金额越大，绩效越高
必须严查重判追责到底是谁狗胆包天 医院绩效谁特么吃了熊心豹子胆
虾扯蛋，我们这边医生都是富人。
不妨碍明年医保涨420
医疗费住院费不见下跌[笑着哭]，住院费哪怕早上9点多出院也得算一天住院费，有时候还再多开点药，多做一些检查这些钱最后流到了睡的口袋里[笑着哭]
竟然存在“良心”医院......？
大惊小怪，证明还有其他收入值得上班，
我看到的医生们的实际收入可不是这样
以前吃香喝辣的时候怎么不说，不值得同情
看来不收取红包的话，得回家卖房子了
医院如此不要脸，医生也就不要守着那仁心，了把压力给病人就是了
好像洛阳的
花钱买工作，正常！
前段时间新闻曝光的一个当管理的医生说的一句话，“你三天就把病人治好了。我们还怎么赚钱”[呲牙笑]
你以为现在的医生还是靠他那点工资来生活吗，现在的医生，他们对工资根本看不上眼
如果有人信那就是傻的
医院的绩效怎么算？是每月看诊多少病人吗
扯淡，居然有人信[得瑟]
说这个倒贴，我是不信的。认识的医生熟人没有谁没有两套房子以上，开的是好车。前几天带孩子去乡镇医院看医生，医生开了两种药，我在网上查了，合计都不到10块钱，医院收了四十几块，还有加收18块5的检查费。发票上连药名都不标，只写西药费和中药费，医院的打印机连打药名都打不了吗？政府和主管部门应该严查一下！
钱都被卖药的和搞行政的弄去了？
靠的不是这点[笑着哭]
医院有大小的 你去三甲试试工资绝对高[得瑟]
哪个行业都有优等生差等生，自己偷懒别怪医院
全社会全行业都萧条又不是只医院降薪
一个小感冒，外面小诊所23十块就可以解决了，进了医院没千八百块走不出来，这样子了，一线医务人员还没有绩效，那💰💰💰💰💰💰💰💰💰💰💰💰💰都到哪去了
院长谈每年带的院花出国考察调研根本搞不完真搞不完，没空掉医院的事。
看到的是表象
怎么办？？只有找多点病人进来喽，让他们住多几天院喽，别那么快医好，让他多几天进出医院喽。[笑着哭][笑着哭]
看病贵，医院收入高，医护人员工资低，院长轻松过亿的收入，一查一个准。
应让医院把核算绩效工资的条条杠杠亮出来，让全国人民看看！
drg后这种情况会越来越多
我中医院的朋友说科室都是外包了，科室多请人就要多付工资，所以医院里面有的科室人多，有的人少，因为请多了他们分工资就少了。
医生除了工资卡，正常的情况应该还有俩不见光的卡吧！[捂脸哭]
每个月养老保险20%加8%。医疗保险8%加2%、失业保险1%加1%、住房公积金15%加15%、补充养老保险12%，如果基本工资是6000的话，其实是有6000 X 82%用于六险一金的个人保障的。单位用人成本早就过万了[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]。当然有的单位还有车补餐补等费用支出[呲牙笑]
这算什么，我们这已经有医院开始贷款上班了[裂开]
我建议。一线医生安工龄乘以十万退脏。医保压力一次解决
对院长认真审查，估计够判无期
绩效考核没错[得瑟][得瑟]，后勤不参与，所以肥[得瑟][得瑟][得瑟]
比银行员工好多了
银行也是，工资倒贴
如果医院院长被投诉三次，马上下岗！应该很多人非常开心！
那么问题来了，你工资负数为什么不辞职，还要继续倒贴钱上班？
全民普及GRG的教育学习
我们市平均工资最高的就是医生，你们那里可能是特殊，现在连烟草公司都亏损，你们那里亏损都正常，你现在看看央企国企有几个不亏损的？
医药公司有足够的回扣给他们，所以他才犹豫求助
开门做生意流程如生产，哦对了还有套餐哦。
医生这个绩效怎么来的，要制造生病的人才会提高收入么？
既然这样了，为什么不辞职打工呢?为什么?为什么?
经济不好凑合吧又能力出来看看工作不好找
市级三级医院眼科医生，每个月都是负几千[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
医院是最会赚钱的地方，干嘛医生还会负数呢，鬼都不信啊，更何况人[笑着哭]
爱干就干，不干有的是人干[捂脸哭]
负数，难道是搞破坏了？！不然怎么可能是负数！
反正我不信！！
乖乖，我以为医生都年薪几百万呢
老夫就问一下，公立医院里的“绩效”包括了哪些内容[得瑟][得瑟][得瑟]
没人逼着谁一定要做哪个工作，觉得亏就换人做，搞到最后总会有个结果的！有的人在叫惨，有的人却偷偷赚，老百姓看病确实实打实的贵，老百姓该信谁？
当医院要绩效的时候，你猜它还会有良心吗。！[好生气]