2月17日，河北石家庄，刘女士在一品牌内衣连锁店上班，主管和总监要求员工拍摄试穿文胸的视频并发到工作群，被抽查到没试穿现场辞退。
刘女士称，不知道视频最终流向，感觉已经侵犯了员工隐私，事后自己就离职了，店里内裤脏了还会让员工洗了继续卖，卖不掉的让员工购买，否则扣工资。
2月18日，涉事店家回应，拍视频是为了让员工学习文胸知识，不会把视频发到牟利平台，针对员工反映的洗内裤再售问题，是因为货架最下面的内裤有时会被抹布弄脏，洗一下再卖很正常，并非是穿过再洗了卖。
据已辞职员工透露试穿文胸的原因是：让员工了解这个文胸适合哪种胸型的顾客，方便顾客来了试穿的时候第一时间能快速准确的找到合适顾客的文胸。曾经在这个品牌干了七年，自己在外面也干了4年了，但是行业内的人都懂文胸让员工试穿的原因。
听着还是有猫腻的！
这种强制的就有点过分了，你可以设置奖励，愿意拍的奖励1000块，自愿原则不就行了。
人家员工是卖内衣的，你让人家拍视频店内宣传可以，但应付人家一笔肖像权费，多少相商，并且应该是人家自愿的，不可以附加条件相逼，外衣也应如此。
如果卖卫生巾和计生用品呢？
愿意花钱的话，大把的内衣模特。
不愿意花钱的话，叫老板娘来试一下拍照发群里就好了！
哪家连锁店？
罗丽丝。
