作者|纯元
编辑|影娱先锋
“618购物节”的热度已经逐渐淡去,大家的快递在炎热的夏天焦急的传输!
收心的同时,细心的网友看了下各大平台的战绩。
万万没想到,本次“去辉化”后的东方甄选销售量可以用“惨淡收尾”来形容。
有多惨淡呢?据数据显示:东方甄选的销量跌出抖音直播带货榜的前十!
这个数据,是新东方转战东方甄选直播间后,“最差的一届”数据了。
身处舆论漩涡爬不出来的俞敏洪老师,堪称是“腹背受敌”......
不少网友惊呼:这就是“高瞻远瞩”的俞总坚持“去辉化”后的成绩,简直没眼看!
从“单飞”董宇辉,再到俞敏洪为“乱七八糟”直播间道歉,随后董宇辉也坦言“不享受卖东西”。
这一系列神操作,早已让东方甄选的股价“打了折扣”。
这一次冰凉的带货数据,让俞敏洪的心“哇凉”一片。
曾经的他,总拿自己和马云对比。
如今,俞敏洪只能在角落里看着东方甄选的股票价格,吃“药”入睡。
尤其是在新东方就职过的“行业冥灯”罗永浩,三番五次点名“心疼小董那老实孩子”!
从罗永浩的口中可以得知,俞敏洪给曾经的东方甄选“头牌网红”的待遇,不算好。
用老罗的原话来讲就是:
“铁公鸡”又逮住了一名受严重剥削的人物,就是董宇辉。
自己在新东方也受过同样的“剥削”,但是自己忍不了,就走了。
从员工创造的价值来看,自己是“铁公鸡”第二大“剥削成功”的人物,至于第一是谁,明眼人都能看得出来。
不难理解,罗永浩口中的第一名,是在带货行业比自己流量还要高的董宇辉。
凭这一点,让老罗发自内心的佩服董宇辉。
当然,俞敏洪也不是“装聋作哑”的人,所以曾在直播间多次对董宇辉表达了感谢,附带着情绪价值的口头表扬,鼓励其再创辉煌。
很多网友愤愤不平:给点实际的呀,“画大饼”谁能吃饱?
就在网友的不断追问下,俞敏洪拿出了老板的架势,用开玩笑的口吻赋予了董宇辉“董事长特别奖”的称呼。
网友把这件事告诉老罗后,老罗一副“我早已看穿”的神态说:
“当年我在新东方,给我颁布的是最佳青年导师奖。”
作为当时影响力最大的导师,没有多拿过一分钱。
可见,俞敏洪的“手段”一如既往,可惜董宇辉太老实了看不穿,不像老罗。
“这样的人再成功,也是小生意人,没什么格局。”
罗永浩的话,字字锥心,现实得不得了。
记得某次直播,罗永浩又一次替董宇辉说话,被网友在评论区嘲讽“蹭热点”。
但是“脸皮厚”的老罗压根不在意网友的态度,依旧“我行我素”!
“董宇辉直播最大的特点,就是有观众缘。”
有人不理解了,“观众缘”是什么东西?
老罗解释道:这就像电影票房一样,不见得多么敬业,多么有天赋的演员会招来票房。
反而有些“不咋地”的演员,票房就是高得离谱。
这没法整!
“一个人有没有观众缘,这件事是老天爷定的。”
可见,“观众缘”有就是有,没有再培养也很难培养的出来。
由此可见,董宇辉的价值被老板俞敏洪严重低估了。
同样被低估的网红员工,还有孟羽童曾经的孟羽童,被“铁娘子”董明珠承认是自己的“接班人”。
三年前,孟羽童离开了格力集团,再次证明董明珠也留不住人才。
互联网是有记忆的,董明珠在“容不下人才”孟羽童的路上,下了不少狠功夫。
在孟羽童担任董明珠秘书时,月薪不过万。
这件事在当时引起了轩然大波。
都知道董明珠对下属严苛,没想到“铁娘子”的铁竟然是“铁公鸡”的铁啊!
就连孟羽童已经“辞职”离开格力后,董明珠也不曾放过。
在2023年的格力入职仪式上,身为董事长的董明珠“阴阳怪气”的将孟羽童拎出来“拉踩”一番。
“不要一心借平台当网红,影响很差。”
并且当众警告员工,如果员工只是为了挣钱,和一滩行尸走肉有何区别呢?
压榨员工的舆论,从始至终都一直围绕着“格力”。
“人不狠,地位不稳。”说的就是董小姐。
据网友爆料,董明珠对员工的苛刻程度一度令人发指。
比如,女员工不能披头发工作,哪怕在办公室待着也不行,看见就罚款。
男员工在任何工作时刻,不能穿短裤,看见就罚款。
曾建议立法对员工跳槽收培训费,她认为十几年员工跳槽公司应该获赔!
有一说一,不止她这么想,好多老板也这么想就是没她敢说。
在一次节目中,有位大佬直言:格力这样罚款是违法的。
“只有国家的行政权力机构才能罚款。企业单位是没有罚款资格的。”
嘴硬的董小姐:这是企业内部的事,罚款会回归到财务解决。
对面的大佬轻轻一笑:“我发现格力电器,不属于法制企业。”
不止如此,董小姐的“幸福无休”言论也很炸裂。
“想休息就辞职,我三十年都没有休息过,很幸福。”
这是要在资本家的道路上,一条道走到黑的意思啊!
员工最关键的收入问题,在董小姐的嘴里是“浅薄”的问题。
“员工在收入上满意的话,会变的越来越懈怠的。”
这句话,让人不禁想到企业家曹德旺的那句名言:“我要是给员工涨工资,其他企业怎么想,这对社会是有危害的。”
绝非巧合,两位“企业家”的沟通绝对毫无障碍,措辞都有异曲同工之处!
曾经的他们,都是致力于把民族品牌做响亮的实业家!
如今风评逆转,对底层员工的“剥削”被曝光在大庭广众之下。
董明珠:说我铁腕,你只看到了表面。
背后是无数格力员工的“加班”“不双休”和“违反劳动法”换来的。
为何身为大人物,董明珠和俞敏洪在“容不下人才”的道路上越走越黑呢?
答案有三,请往下看。
第一,大佬也会老去,跟不上时代脚步,低估“网红”的价值“彪悍”的董明珠,出生于1954年江苏南京。
白手起家的董小姐,全凭着一张“巧嘴”在销售岗位混了起来。
成立“格力”后,身为董事长的董明珠,全部心思都放在了“制造业”上。
俞敏洪,表面是北大读书人,但是心里的“生意经”一直在盘算中。
新东方几经曲折,最终“倒下”,对年逾六十的他的打击是巨大的。
在“教育”上侃侃而谈的他,面对直播间的镜头也拘谨得很。
这两个人,经历过大风大浪,但是不得不接受一个事实,那就是时代变了。
之前靠着勤奋,靠着机遇,靠着“执行力强”的一股狠劲儿就能“冲出江湖”。
如今的大环境下,再努力折腾,也比不上有“观众缘”的人洒点“鸡汤”。
两人之所以很随意的对待“头牌网红”,把“网红”当做普通员工一样压榨。
很显然,他们还没有真的认识到目前这个时代,总是把功劳按在自己的平台上,不知“流量”的力量有多巨大!
当他们认识到的时候,已经“悔之晚矣”了。
第二,打工人已经不吃老板“画大饼”那一套了尽管俞敏洪给董宇辉这个奖那个奖,可是那么多嘉宾都看得出:这是一出“职场霸凌”。
以前的打工一族总会劝自己,“别为了钱而工作,要为了理想,为了学东西。”
可是现在大家多清醒,不跟老板谈别的,只谈钱。
咱不说这两种,哪一种对,反正小编知道,没有钱,是万万不行的!
对于给与优秀员工更好的待遇和实在的奖赏,不管对谁来讲,都是“以小换大”,绝对不会吃亏的。
如果董宇辉还留在东方甄选,孟羽童还有从格力辞职。
只要“容下他们”,培养的人才就会继续待在让他们发光发热的地方,替老板挣更多的钱,更多的利益和更好的舆论方向。
这难道不是身为上层人,想看到的结果吗?
第三,马云没有说错,员工的离开只有两点原因“一是钱没给到位,二是心受委屈。”
孟羽童和董宇辉的“单飞”,完美的验证了这两点。
该给“人才”员工的福利待遇是提也不提,该让人干的事是一件不少。
做的稍微不如意,还让人的心备受煎熬。
这样的“调教手段”,谁干的下去啊。
马云的话,总是那么精准。
结语:虽然说,站的角度不同,思考的问题也不一样。
但是作为企业家,对上要尊重“劳动法”,对下要做慈善。
对中间,个人辉煌背后的员工,要有起码的“同理心”吧。
多少人想挖董宇辉,人家都没有同意,够意思了!
俞敏洪什么时候也回馈点给到人家呢?
期待所有老板都能好好对待我们这些打工人。
参考资料:
东方甄选跌出618抖音直播带货前十!俞敏洪召开自营品发布会,能挽回市场信心? |新浪
董明珠当众批评孟羽童,将其当成反面教材告诫员工,评论区很炸裂 | 网易
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