各位好，请坐稳，今儿个咱们要聊的这事，可是真够奇葩的。吉林的一家公司，可能是感冒吃了韩国泡菜，发热发飙到爆棚，出台了一条规定：禁止员工携带苹果手机入内，而且胆敢违反就立马卷铺盖走人，这简直是让人大跌眼镜的季节限定操作。

你想想，这年头，手机就和咱们的衣服一样，不穿不行。人家苹果呢，倒不说得瑟，但确实操作顺滑，用户体验好，不少人视若珍宝。突然来这一出，仿佛在说：“哟呵，你身上穿着耐克鞋，是不是就不爱国了？” 这逻辑，真是让人哭笑不得。

且慢，这位老板还特别推崇华为设备，提倡 “你要用就换华为，换华为有钱拿”。好家伙，这岂不是变相的利诱？仿佛故宫里的铜缸，也要放上钞票，让游客投个硬币沾沾喜气。只不过这喜气，看来是要掺点 “爱国” 牌的调味料。

而网友们那是一个比一个能聊。有人说：“你这是排队发号子，然后告诉我必须买指定摊儿的豆腐脑？” 又有人说：“感情员工花自己的钱买手机，还得公司批准？”。真是一个明智的网友海草眉一挑，为那些被开除的员工鸣不平。

这事听得我拳头都捏紧了。这难道不是一种变相的歧视？这不是在詹姆斯・邦德的胸前画个扣子，让他按规矩来吗？用啥品牌的设备，本应是个人的自由选择，现在倒好，一声响雷，定律变成了 “我规定”。

不得不说，这公司的脑回路可谓是清奇得很。可这咋回事儿呢？是不是应该先保障好员工的基本权益，比如那几分钱的加班费和违规操作？别老想着搞些堂而皇之的花样，动用权力的 “指挥刀”，给员工添堵。

再说了，用华为就是爱国？这逻辑好像是说吃苹果就是不爱国的变体。那其他国产品牌呢，小米、OPPO、vivo 这些，难道都拿了外国绿卡？别把这个爱国字劫走，拿来做利益的挡箭牌。

一个公司，讲究的应该是诚信、创新和人文关怀。别让这些乱七八糟的规矩，把公司的形象搞得像被哈士奇啃过的拖鞋，既尴尬又好笑。

所以呢，这件事儿，怎么说呢？就好比你头上戴着一顶五颜六色的帽子，别人却不准你穿黄色的内裤，哪怕是为了图个吉利也不行。这事儿，各位看官，你们觉得呢？欢迎拍砖，一起说道说道。