单位里的人，大致可分为两类：做事的人和成事的人。

做事的人，宛如提线木偶，领导吩咐什么就机械地做什么，效率低下，错误频出，他们仅仅把工作视作不得不完成的沉重负担。

而成事的人则不然，他们眼中不仅有任务，更有成果。

对他们而言，工作不仅是职责，更是展现自我、创造价值的舞台。

他们勇于担当，积极创新，力求在每一项任务中都能结出累累硕果，这些果实不仅惠及领导，更能让自己和其他相关方受益。

管子曾言：“圣人之所以为圣人者，善分民也。”

此言深刻揭示了圣人的本质特征一一善于分配利益，即“分民”。

若圣人失去这一能力，便与普通百姓无异。这种对成果的思考、创造与分配，正是“分民”的真谛。

拥有这种能力的人，越能成为圣人，越具备坚定的主见，不随波逐流。

董宇辉便是其中的典范，他在充斥着“一、二、三上链接”的直播界独树一帜，不盲从于既定模式，而是追求更深层次的成果一一传播知识与文化，而非单纯的商品销售。

真正会成事的人，深谙知己知彼之道，他们努力探寻他人的需求与期望，尊重并理解他人。

很多时候，成功所需的条件并非唾手可得，而是散落在他人手中。

唯有通过深入的了解与交流，才能发现彼此的需求，进而通过交易或交换，汇聚成事所需的全部条件。

《孙子兵法》有云：“知彼知己，百战不殆。”不懂交换条件，就如同无米之炊，难以成事。

而成事之人，亦能助他人成功，从而结交更多志同道合的朋友，增强自身实力与影响力，使主见与独立性愈发坚定与强大。

所以，即便领导再三要求，自己也能坚守本心，清楚知道自己应该如何去做，保持主见，坚决不盲从。

电视剧《天道》中，丁元英解散公司要隐居，肖亚文为他安排一切。

临行前，肖亚文想送丁元英。丁元英觉得有地址就行，让肖亚文休息。肖亚文调侃茶叶凉得快，没机会拍马屁，丁元英直言拍也没用。

肖亚文说删掉拍马成分就得去，韩楚风支持肖亚文去，称赞她懂事。

从对话可见，肖亚文不仅有眼力见儿，更懂得坚守原则，不刻意迎合，这种有主见、不盲从的态度值得称赞。

肖亚文可不是那种对丁元英的决定唯命是从的人，她心里打着自己的小算盘。

她想借芮小丹之手继续保持与丁元英的联系，因为她深知丁元英的价值。

果不其然，在乐圣公司起诉格律诗时，叶冯刘三人因害怕失败退股。

而当丁元英请欧阳雪找肖亚文代理官司时，肖亚文毫不犹豫地提出入股格律诗，这是她对丁元英做事风格深入了解后的明智抉择，展现了她的知彼。

会成事的人总是追求价值最大化，同一行动在不同时机价值迥异，成本能量也不同，所以必须精心考量时机。

往往价值最大的时候，所耗费的成本却是最小的。

所以，哪怕资源有限，这类人也能推动事情成功，且效果绝佳。

正因为有时机的存在，很多行动他们不会贸然进行，而是静待良机。

那些急于求成的人，往往事与愿违，正应了那句“欲速则不达”。

时机可能出现在对方需要时，也可能在有人支持时。

如此一来，虽付出相同努力，结果却截然不同。

考虑时机意味着拥有从未来看现在的视野，能以未来拐点驾驭当下，从而懂得等待。

基于对果实、条件、时机的深思熟虑行事的人，必然不盲从、有主见，也更容易成事。