冰岛国旗
第十冰岛冰岛的劳动者年均工作时长也在1，800小时左右。
好哒，听我给你八卦一下冰岛那些劳动狂人的故事！
从前啊，在那个冰天雪地的小岛上，工人们可谓是被压榨得生不如死。他们被雇主们当做了马夫，每周硬是得拼命干上44个小时，谁要是敢偷懒，那就等着被扫地出门吧！可怜的娃儿们，为了糊口儿，只能是"羊佃"一条命啦。
不过有句古话说得好，"虎毒不食子"嘛，冰岛政府看着这些勤劳的孩子们被剥削得好不容易，于是就想着法子给他们减减负。于是乎，从2015年开始，他们就搞起了一系列"短工时实验"。
说实话，起初那些企业老板们都持怀疑态度，心里盘算着:"工时一减少，产量岂不就砸锅卖铁了？"谁成想，结果却出乎意料。原来工人们精神状态一好，工作效率简直就是蹭蹭地往上涨，于是单位产出居然"一卡车没拉倒"，企业收益也未受太大影响。
看见这种神奇的效果，冰岛上上下下都开心坏了。工人们高兴得就跟打了鸡血似的，而政府和老板们也笑逐颜开。从此，"短工时"在这个小岛就成了一门时髦的新玩意儿。
到了现在，冰岛绝大多数公司都已经实行了每周35小时工作制。按照这个趋势下去，相信不久的将来，他们就能进一步缩短到每周32小时了。我估摸着，到那时候，冰岛的工人们该是高高兴兴地领取原来的薪水，却要干更少的活儿了。
美国国旗
第九美国尽管美国的平均工作时长低于前几名，但年均工作时长仍超过1，800小时。
哟，老哥们！看来咱们得好好聊聊美国人那半斤八两的工作狂魔文化了。别看美帝不是工时最长的那个，但一年累计下来也得一千八百个小时了，简直离了谱！
这背后可不是一件事儿呢，牵扯到了方方面面。首先就是经济那一套，美国向来重视市场竞争，企业为了干倒对手，往往逼着员工狗命加戍。尤其是私企，为了赚大钱，有时候把加班当成了理所当然。再加上全球化的压力，企业又想省钱，不雇人就让现有员工多干活。
其次是文化作祟，美国那可是个工作至上的社会，个人成就都靠努力工作来实现。加班成了职业操守和成功的代名词，不少人不是自愿，就是感受到了无形的社会压力，才加班到天昏地暗。这种加班文化在科技、金融等行业更是疯狂。
再说法律方面，美国的工时法规并不太管用。很多白领可以称为"豁免员工"，雇主就不用为他们的加班付费。再加上靠薪酬来获得福利的制度，让很多人不得不拼命工作，想赚更多钱。
此外，美国的带薪假期政策比欧洲国家要少多了。虽然有的公司给假期，但员工也怕请假影响发展，所以常年无休止地上班。科技发展理论上应该增加效率减少工时，但实际上让工作和生活界限模糊，谁也难以彻底放松下来。
匈牙利国旗
第八匈牙利匈牙利劳动者年均工作时长约为1，890小时。
哟，朋友们！今天我们来聊一聊匈牙利人那可把持不住的工作狂热症。你们都知道吧，这帮家伙平均一年得干上1890个小时，足足比大多数欧盟国家的平民百姓高出一大截。听起来就把你们吓一跳了吧？放心啦，我这就给你们娓娓道来，这帮人怎么就这么拼命三尺！
首先，得从他们曾经的那段红色岁月说起。在社会主义的大熊叔叔治理下，拼命干活可是被当做国家建设的重中之重。弄巧成拙的是，这股劲头在转型后还没完全消停，于是匈牙利人就保留了那种勤勉肯干的好习惯。
其次嘛，就是为了让国家在国际大赛场上立足，他们不得不卖力气。要知道，匈牙利可是从计划经济一路狂奔到市场经济，这中间可是波折不断。为了提高国家的竞争力，吸引外资，他们可是使出了浑身解数，其中就包括鼓励老百姓加班加点。尤其是那些制造业和出口型企业，为了满足国际市场的需求，可是经常要求员工加班加点，把产量和效率都拉满。
再说嘛，就是匈牙利政府对劳动法的一些调整，也为雇主们开了绿灯。比如2018年，他们可是把每年的加班时数上限从250小时直接提高到了400小时。虽然这招惹来了不少民众和工会的反对声音，但确实为雇主们提供了更大的灵活性，间接导致了整体工作时长的增加。
当然啦，匈牙利国内也存在着行业和地区差异。比如位于首都布达佩斯的佩斯县，那里的上班族每周可得干上40小时。而在南部的外多瑙河地区，虽然工时最少，但也依然高于欧盟的平均水平。制造业、建筑业和服务业这些行当，工作时间就更长了，毕竟这些行业的工作性质和需求就是如此。
说到底，匈牙利人之所以这么拼，还是因为生活成本和工资水平的原因。虽然生活成本比不上西欧国家那么高，但近年来也在逐渐增长，尤其是在城市中心区域。为了应对生活成本的上涨，很多匈牙利人只好多干些活，赚点外快。再加上匈牙利的平均工资也还在欧盟的较低水平，这无疑是促使人们加班加点的一大诱因。
最后嘛，作为欧盟一员，匈牙利自然也面临着来自欧洲内外的激烈竞争。为了在国际市场上保持竞争力，提高生产效率和降低成本，匈牙利企业自然也就倾向于让员工多干活。而且，匈牙利劳动力市场的一些特点，比如技术工人短缺和高技能人才的流动性高，也迫使企业通过延长工作时间来应对人力资源的紧缺状况。
说了这么多，你们可别把匈牙利人想象成一群整日风里来雨里去的累赘。他们国家虽然工时长，但同时也提供了不少福利，比如医疗保险、养老金和假期等等，也算是在努力平衡工作和生活。不过，怎么样才能有效减少过度劳累，促进工作和生活的平衡，这对匈牙利人和决策者来说，都是一个需要认真对待的大问题啊！
波兰国旗
第七波兰波兰的劳动者年均工作时长为1，900小时左右。
好嘞，让老衲给大伙说个梗:波兰人就跟工蜂似的，上上下下忙个不停，朝九晚五？哈！他们可是干一天等于人家两天半啊！
就拿制造业来说吧，加班加点儿跟喝饮料似的，订单一涌上来，他们就像卡车被打了火，疯狂加速赶工期儿！企业老板也乐意看到这光景，毕竟加班费用比请新人便宜多了，何乐而不为呢？
其实波兰人也不是嗷嗷待哺的傻乎乎，他们心里门儿清:经济转型时期，得紧绷绷才能赶上西欧国家的脚步。低工资加剧了竞争，稳定饭碗就得拼了命儿，怕被人压了一头。所以波兰员工宁愿牺牲私人时间，也得把活儿干足。
不过政府和工会也没吃闭门羹，陆陆续续推行些政策来调节工时。比如灵活工作制，让大伙轮岗轮休，避免过劳;法律法规也在加强监管;至于那些工作狂，嘿嘿，让他们在社会文化教育下慢慢改嘛。
以色列国旗
第六以色列以色列的工作时长也较高，年均工作时长接近1，900小时。
哥们儿，听我给你掰开了揉揉吧！以色列人那工作狂劲儿可不是盖的，就跟鹰酱一样猛。不过嘛，咱也别全怪他们，得从这些角度八叽几声:
首先啊，以色列这个国家年纪太小了，还是个嫩草呢。建国初就遭了堆狗熊，门外有狼窝子汪汪叫，里屋又挤着堆移民。为了杀出重围，以色列人只能像疯狗似的拼啊拼，磕足了狗粮才能混口饭吃。这种拚命三娘的意识啧啧，也就留在他们民族基因里了。
再说，以色列经济重心可全在高科技啦。这玩意儿可不像做手艺，停停歇歇就行，非得狂追不舍，24小时当机立新不可。为了紧跟节奏，大伙儿只能废寝忘食，哪管三七二十一了。再加上创业文化盛行，你一个创业狗要是不拼尽全力，分分钟就被狗拳暴打。
至于劳动法，嗷，说实话吧，规矩总归有，但你猫哥我狗爹也说不准执行力度几何啦。尤其科技和创业领域，加班文化根深蒂固，就跟条狗熊掰骨头似的根本停不下来。虽然新规定每周工时都削减了，不过狗子们又作恶不死鬼啊！
哎，再有就是全球化的魔爪了。同全球市场斗，犯不上拚老命？所以为了不被远东區的那帮牛鬼蛇神暴打，以色列企业只能咬紧牙关，连轴转不分白天黑夜。
最终嘛，以色列人把是非功过权衡好了，选择了鱼与熊掌不可兼得。为了铺平经济发展的大道，他们不得不放一马是真牺牲生活质量和健康啊。当然啦，现在那帮人也开窍了，纷纷寻求平衡之道。要是钻了牛角尖，那日子还怎么过？万一哪天变成了工作机器，那可就彻底被扫地出门了。
智利国旗
第五智利智利的工人年均工作时长约为1，940小时，居于全球前列。
哎呀，这可真是个让人大跌眼镜的问题啊！智利人民可真是个勤劳的民族，居然年均工作时间高达1，940个小时，这可真是个惊人的数字。不过这背后的原因也真是复杂万分，涉及方方面面。咱们就来好好解析解析吧。
首先，智利这个国家的经济结构可算是个"重灾区"。铜矿开采是智利经济的命脉，矿工们可得几乎日夜兼程地干活才能满足全球市场的需求。要知道，采矿活可是个高强度、连续作业的活儿，哪有闲着的时候。再说，近年来服务业在智利也蓬勃发展，尤其是零售、餐饮、旅游等行业，可都是需要弹性工作时间的，包括晚上和周末也得上班，这自然就拉长了工作时长。
其次，智利的劳动法规和政策也是个"祸根"。虽然最近才通过了一项法案，要把每周工作时间从45小时减少到40小时，但这可是个渐进的过程，之前的法定工作时长就已经很长了。何况在智利，加班可是个普遍的文化，尤其是私营部门，基层员工们要么为了工作需求，要么为了职业发展，要么为了经济压力，都得自己主动加班。再加上加班补偿制度或许没那么严格，执行力也不够，所以加班就成了常态。
再者，智利人的工作伦理和文化观念也让工时变长。在这个国家，勤奋努力工作可是被视为成功和责任心的体现，所以人们倾向于接受加长的工时，哪怕这影响了生活质量。另一方面，由于生活成本不断上涨，加上收入差距较大，不少人只能通过加班来增加收入，尤其是低收入群体，加班简直就成了增加家用的手段。
除此之外，智利在教育和培训方面也存在一些问题。虽然投资不断增加，但技能和岗位的不匹配还是个顽疾，某些行业的低效率需要靠延长工时来弥补。作为一个开放型经济体，智利还深陷全球化的竞争之中，为了在世界市场保持竞争力，不少企业不得不让员工加班加点，增加产量和效率。
最后，智利在政策执行和监管方面也存在一些不足。虽然法律是为了保护工人权益，但在实际操作中，对违规行为的监管往往力度不够，导致超时工作和违法情况屡禁不止。
希腊国旗
第四希腊希腊的劳动者年均工作时长也接近2，000小时，尤其是在经济危机后的复苏阶段。
听好了兄弟们，我给你们说个狗血的故事。那就是希腊人是怎么被迫像牛马一样拼命工作的！
首先这都是因为那该死的金融危机，把希腊的经济给摁进了泥坑里。干嘛？你说他们休太多假？哈，说的轻巧，那可是为了养家糊口。失业率高的要命，只能卷起袖子拼老命干活挣钱了。企业为了省钱，把一大把人给撵了，剩下的那帮可怜虫就得顶人手不够的份。
行行行，我知道你们是干体力活的，以为只有你们累。其实就连那些白领精神狗也被迫变成了加班怪兽。比如餐馆服务生啥的，旺季时那叫一个忙碌，恨不得长出几只手。再说了，能找到正经工作的就不错了，很多人只能干那些非正规的临时工，没啥权利，想加班就加班吧。
你可别以为工会帮不到你，希腊的工会力量还是很强的。只是阿sir，在金融危机期间，连工人的权益都守不住，更别提什么工作时间了。
不过话说回来，这也有他们自己的习惯使然。在希腊，勤劳努力被视为人生的圭臬。更何况社会保障也不太行，你别指望国家来养你，只能靠自己的双手。
你说政府怎么不管管呢？其实他们确实有一些劳动法，可惜就像没存在一样。而且在经济危机期间，政府为了让企业灵活用工，自然就放松了不少。
最后别忘了，希腊经济大头就是旅游业和农业，这特么哪个不是重体力活？你以为做服务生轻轻松松？旅游旺季的时候连轮换班都嫌慢。再看看农民伯伯，播种收割的时候哪有什么节制。
韩国国旗
第三韩国尽管近年来韩国政府在减少工作时长上做出了努力，但韩国劳动者的年均工作时长仍然接近2，000小时。
好嘞，听我娓娓道来，给你说清楚这烂摊子是怎么一回事儿！
韩国人就是太拼命了，简直就像个永动机似的，没完没了地卷！啥子都不顾，就知道干活。这可不全怪他们，真正的根子是埋藏在几个方面。
首先咱们得怪当年那帮老狐狸，把所谓"汉江奇迹"时挂在嘴边，硬是让人们相信只有拼了老命才能成事。从那会儿起，这帮人就开始把加班当成了人生的修行，仿佛不拼尽全力就等于对不起祖宗。
其次，韩国的产业结构也是个大问题。制造业和高科技行业可是韩国的命根子，可这些玩意儿就是个赌圈，全是些斗狠角力，见缝就钻的蛮夷。为了在这种环境下杀出重围，资本家们只能拼命压榨劳动力，员工们也得卷足马力跟上节奏。
要是这两点你还没懂，那就再说说韩国人的就业状况吧。首先，竞争太残酷了，为了保住饭碗，大伙儿只能任劳任怨，哪怕连加班费也拿不到。其次，像临时工、合同工这样的非正规就业比例也很高，这些人就更惨了，完全没有谈判权力，只能乖乖听话。
不过，政府也不是完全无辜的。虽然他们制定了一些旨在减少工时的政策，比如每周工作时间最长52小时什么的。可是监管和执行力度还是太差了，企业到处找漏洞钻空子，根本把这些政策当儿戏。更别提在特殊情况下，政府自己还允许延长工时，跟自相矛盾有啥分别？
再说到文化层面，韩国社会对于长时间工作的接受度实在是太高了。虽然现在年轻人开始重视工作生活平衡了，可老一辈的观念根深蒂固，影响力仍在。加上家家户户双职工的现象，生活成本高企，谁还有闲心去追求所谓的"生活质量"啊？
最后，咱们也不能忽视国际因素的影响。作为全球经济一体化的参与者，韩国企业可得时刻保持高度警惕，以应对来自西方发达国家的各种挑战。为了满足这些客户的无理要求，加班加点已经成为了家常便饭。
哥斯达黎加国旗
第二哥斯达黎加哥斯达黎加的工作时长也非常高，接近墨西哥，年均工作时长约为2，100小时左右。
好哦，让老哥给你们娓娓道来哥国人民那啃老本事！咱们哥斯达黎加佬，别看身材小小，工作起来那叫一个狠啊！
首先啊，我们这经济正处在蹒跚前行的阶段，政府和商人们都想快马加鞭发家致富，所以那就干脆多干活呗！不管是在农村干点地里活儿，还是去海滩旅游区伺候游客，亦或是去厂子里挥洒汗水，反正就是拼了老命干干干！只要动动嘴皮子，保证把你们累得嘴里啃玉米棒都嘴巴打不开！
再说说咱们找工作的烦心事儿，能干点啥就干点啥吧，反正闲着也是闲着。手头拮据的时候，背着铁锹头儿出去挥挥重重汗儿也就认了。更何况，工作也不好找啊，稳稳当当挣口钱糊口能呆的地方，就算熬夜也咬咬牙凑和着过吧。好不容易弄张饭碗的机会，就得索性把一切都泯然于工作，哪还记得啥是下班？管他呢，干就完了！
咱们这儿有股劲儿，就是爱拼爱干，尤其是在乡下企业，甚至不分白天黑夜。你问我怎么回事？老一套套路！在这儿，用工夫就是诚意，出力就是忠诚。在大家熬熬夜就能体现你的职业操守和责任心，扮猪吃老虎谁不服？
倒也不能怪谁，就问句怎么着吧！监管机构这帮人呆糊脑袋，执法就是虎头蛇尾，谁遵守法规谁就是大傻子。法律有，就是睁一只眼闭一只眼，条条大道通着呢！
你们这帮外国佬估计也看出来了，我们嘛，为了在国际市场上竞争，只有拼了命儿干。哪儿还有时间管工时，不是不想管，而是被逼无奈啊！总不能让硕果仅存的订单就这么给别人捞去了吧？再说，你们这些高精尖产业，当真以为靠着轻轻松松就能落地生根、赶超别人？在这儿，熬夜加班可是刚需！
当然啦，人啊总得吃点啥东西嘛。不过可惜，技术娄子们受过的教育就那么一丢丢，操作起来挺笨手笨脚。要塞责怪啊，不如认命多加几个钟头，大不了加班费儿再加点儿呗！管他娄子怎么破，先把活儿给我们干了再说！
墨西哥国旗
第一墨西哥墨西哥的劳动者平均每年工作超过2，200小时，长期以来一直在工作时长排名中名列前茅。
哥们儿，听我给你掰扯掰扯墨西哥人为啥那么拼命工作吧。这可真是个了不起的现象，平均一年干上两千多个小时，跟其他国家比那是相当猛！
首先啊，咱们得承认墨西哥的经济情况还是有些棘手。虽然制造业和服务业都挺发达，像汽车、电子产品、旅游什么的都很不错，但在国际市场上竞争激烈得很，为了降低成本，企业就得让员工多卷几个小时。再加上就业市场激烈竞争，为了不被人家挤兑，工人们也只能拼了命多干活，多挣点薪水。
其次就是墨西哥的劳动法规定得也是挺宽松的。每周工作48小时，这在很多国家都算长工时了。而且对加班的限制和补贴政策也比较松，导致加班成了家常便饭。所以从法律层面上，长时间工作也是有依据的。
再说说墨西哥的文化和社会价值观吧。在那边，努力工作可是一种美德，被视为实现梦想的必经之路。大家对物质生活和成功的追求，也导致他们不惜牺牲个人时间来干活赚钱。尤其是在城市里，生活成本高，对更好生活水平的向往促使人们愿意拼命干活。
不过有意思的是，虽然墨西哥人干活时间长，但生产效率可没有同步提高。过去几十年，他们的劳动生产率涨幅可以说是慢吞吞的，甚至有时候还在下滑。企业为了保持竞争力，除了让员工多干活，也该想办法提高生产流程和技术水平才是。
当然啦，国际贸易和全球化对墨西哥也产生了影响。作为北美自贸协定成员国，墨西哥的经济紧密融入全球体系，吸引了不少外资和跨国企业在那里设厂。一方面带来就业，另一方面也加剧了竞争，企业为了降低成本，自然而然就要压榨员工的工时了。
最近墨西哥政府也意识到这个问题了，开始推行一些改革举措，比如想通过立法减少法定工作时间，提高最低工资标准，推动工作生活平衡。不过改变这种根深蒂固的社会习惯并不容易，需要政府、企业和全社会一起用力才行。
