罗翔曾经说过：“人与人之间最怕的就是熟悉，却没有深交。”

这句话我想了很久，因为它揭示了一个残酷的现实。你和身边的人关系再好，也有可能只是停留在表面。

大伯的儿子，也就是我堂哥，他在一家大公司工作了8年，后来由于某些原因离职。有次闲聊，他跟我说，他辞职的那天，才意识到，这8年他其实和同事们不过是共事而已，连真正的朋友都算不上。

那天他走的时候，公司给他一个小小的告别仪式，表面上很热闹，大家似乎都挺感慨。

但堂哥告诉我，他的内心并没有什么波动。因为他发现，真正了解他的，能在他人生低谷时伸出援手的，可能一个也没有。

他们之间的关系，无非是工作上的伙伴和任务中的配合。没有一位同事在他真正需要帮助时，主动向他伸出过手。

更没有人在离别时表达过超过客套的关心，甚至没人说：“你走了，以后我们可以继续保持联系。”

表哥这样说：“我知道，在公司里，我很努力地去做每一件事，甚至有时候加班，去帮助别人，但到了离开那天，我才发现，他们和我最多的关系，就是在工作上的合作。没有人会真正地记得我做过的那些事。”

这句话让我思考了很久。大伯的儿子作为一个事业心强的人，他不是一个轻易放弃的人，甚至对公司有过深厚的情感。

可是当他离开时，他发现自己并没有留下什么。他没有留下真正的友谊，也没有留下什么深刻的印象，大家都只是忙着自己的事，再无他人。

这不仅仅是表哥的个人感受，这其实也反映了现代职场中的一种普遍现象。

很多人在职场上付出了无数的时间和精力，尝试去建立关系，去参与各种社交活动，然而最终却发现，这些关系根本无法承载生活之外的任何东西。

我想起了一个我身边的同学，他也在一家互联网公司工作多年。几年下来，他有了不少同事朋友，大家偶尔一起聚餐，一起喝酒，聊聊工作和生活的琐事。

当公司有重大变动，他突然被裁员，那些曾经在一起午餐、一起讨论项目的同事们，大多只是点头之交，没有人主动伸出援手帮助他。

有人祝福了几句，甚至有人在离开后，表现出几乎是陌生的态度。即使他之前在公司的表现非常突出，也没有换来任何一份可以依赖的关系。

这让我意识到，现代职场中，我们常常忽视了一点：人与人之间的关系，往往不如我们想象的那样深厚。

我们在忙碌中，忘了问问自己：我们与身边的人，到底是朋友还是同事？

工作让人产生了一种错觉，让我们以为那些常见的面孔、那些常常一起吃饭、一起加班的人，和自己有着更深的联系。

很多人在职场中都会有类似的感受。你越是投入工作，越可能忽视了真正能够建立深厚友谊的机会。

你会发现，即使你在一个团队中是那么的不可或缺，离开后，大家的生活照旧。

现代职场往往只是在工作中建立起一种虚假的亲近感。直到你离开，才发现所谓的友谊，原来并不如我们想象中那样牢固。

职场关系，常常是以一种非常高效的模式存在的，而这种模式下，人与人之间的关系，最终会被工作所消耗，剩下的，只是表面的交情。

其实真正的“朋友”，是那些能在你人生低谷时挺身而出的人，而不是那些曾经一起共事的人。