老有所依，老有所乐，一直是中国提倡的传统。
而其中一个保障措施就是在退休养老制度上。
随着延迟退休决定的发布，在明年元旦起，将启动渐进式延迟退休政策！
这时候有一些政策就需要了解，比如说自愿与弹性退休，是提前退休还是延迟退休？就需要我们提前了解，根据自己的情况来做决定。以下几个问题你可能都会遇到，一起来看一看！
1.从2025年1月1日起，延迟退休年龄改革有哪些？
据了解，十四届全国人大常委会第十一次会议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，决定自2025年1月1日起正式启动渐进式延迟法定退休年龄改革。
具体内容：
❶男性的退休年龄由60岁延迟到63岁，
❷女性的退休年龄由50岁延迟到55岁，还有一部分女性是由55岁延迟到58岁。
该政策分阶段实施，每4个月递增1个月，预计2039年全面实现新退休年龄标准。
❸缴纳社保的年限最低15年，但从2030年起将逐渐提高至20年。
达到法定年龄退休可以选择自愿退休或者弹性退休。
2.那么什么是弹性退休？
弹性退休就是：当一个人达到法定退休年龄，并且他的缴费也满足最低缴费年限要求时，他可以按他自己的意愿在退休年龄向前或向后各3年内自主选择办理退休。
譬如，延迟退休实施后，可以61岁办退休，也可以65岁再办退休。
而弹性退休有两种情况，一是弹性提前退休，另一个是弹性延迟退休，这个弹性就是给大家有一个区间选择，可以在一个区间段选择一个时间退休。
3.那么2025年退休新政实施后，选择自愿弹性提前退休需要具备什么条件？
❶养老保险要达到最低缴费年限。
职工养老保险的缴纳年限是门槛，目前最低是15年，但是从2030年起将逐渐提升到20年。所以如果你想提前退休，还得满足缴纳年限满15年以上。
如果满足期限，可以申请，且无需工作单位协商，单位也不可拒绝。
❷提前时间不能超过3年。
就是说你提前的年限只有1~3年，在这区间选择。
❸退休年龄不低于原法定退休年龄
也就是说，你申请退休年龄时，你的年龄不能够低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
一般选择弹性提前退休的，就比较适合那些体力劳动者，身体欠佳，或者想热想晚年的人。
4.延迟退休新政实施后，那么自愿选择弹性延迟退休的需要满足什么条件？
❶到达法定退休年龄。
❷单位与职工协商一致。
❸延迟时间最长不超过3年。
很好理解，就是当职工达到法定退休年龄后，只需要跟单位协商一致，延迟退休，而最多可以延迟三年，在这一个区间都可以选择。
这个过程也是自愿原则，单位无权强制或逼迫员工签订延迟退休协议。
一般来说，弹性延迟退休比较适合那些工作比较稳定，在办公室居多，公办或事业单位，国企央企等工作的职工。
而弹性提前退休和延迟退休的主要区别就在于弹性提前退休，只要你满足条件，可以不用经过单位的同意就可以申请。
如果是延迟退休，就需要跟单位协商同意，才可以延迟退休。
所以这些政策也确保了退休政策的灵活性和适应性，保护职工的权益，为更多人的提供自我选择。
5.男职工和女职工退休年龄如何调整？
男职工退休年龄：
按每4个月延迟1个月的办法，用15年的过度缓冲时间从原规定60周岁的退休年龄调整到63周岁。
女职工的退休年龄：
原55岁的女职工按每4个月延迟1个月的办法，用15年的过度缓冲时间从55调整到58周岁。
原法定50岁的女职工按每2个月延迟1个月的办法，用15年的过度缓冲时间从50调整到55周岁。
6.举例说明，弹性延迟退休和提前退休。
比如：1965年1~4月份出生的男性。
按对应的退休年龄就是60岁零一个月的时间。
你可以提前一个月退休，也可以按照渐进式延迟退休，也就是60岁零一个月退休。
或者选择弹性延迟退休，且需与你所在的工作单位同意，那么你最长就能够延迟三年退休，也就是63岁退休。
如此简单列一个区间就是：
男职工，法定63岁退休，可选择在60~66岁之间任一年退休。
女职工，法定55岁退休，可选择在52~58岁之间任一年办理退休。
女职工，法定58岁退休，可选择在55~61岁之间任一年办理退休。
大家可以根据自己的退休年龄选择合适的时间办理退休。
7.为什么国家要推出延迟退休和弹性退休？
众所周知，中国正面临严峻的人口老龄化问题。
据相关数据统计，在2023年60岁以上人口已近3亿，占总人口的21.1%，并预计2035年这一比例将超过30%。这比例是相当高的。
且随着时代发展，人均寿命延长至78.6岁，这也就导致了养老保险支出会越来越多，那么传统退休将面临挑战。
再加上劳动力市场，人口生育率等因素。所以推出延迟退休或者选择弹性退休这些办法。
8.那么选择弹性提前退休，会影响自己的养老金吗？会有打折扣吗？
只要允许的范围内，选择提前退休，或不延迟退休，个人养老金都是正常发放，并且不会打折。
意思就是不会因为你提早退休而减少发放。
且养老金的多少按“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则。
延迟退休的缴纳的期数更多，退休到手养老金也更多。
所以如果想领更多的退休金，那么延迟退休也是一个办法。
9.延迟法定退休改革，对于一些大龄失业人员有什么政策支持？
比如说你即将到法定退休年龄了，但是又失业了，怎么办？
一般政策：领取失业金，同时缴灵活就业养老保险，国家补贴最低档的金额。先缴后补等。
譬如：对领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。
具体的政策还得看当地的，可以咨询当地的社保局。
以上就是今天说的弹性提前退休，延迟退休的一些政策，其实选择哪一种都要根据自己的需求来，主动权在自己，也要知道自己符合哪些条件。
如果有哪些说不到位的，欢迎补充！
