面试，决定公务员考试成败的终极一战，你准备好了吗？

很多考生，笔试成绩很优秀，甚至笔试考了第一名，从千军万马中脱颖而出，很长一段时间都沉浸在兴奋的喜悦当中，如果你不能及时醒悟，快速进入备考面试的状态，功败垂成，骄兵必败，后悔莫及等，这些成语已经在靠近你，很快就会在你的身上体现出来。

因为，笔试只是代表你走向成功的第一步，并没有取得终极的胜利，公务员考试是计算总成绩的，笔试分数占6成，还有面试分数占4成。如果你的面试成绩很差，那就可能导致公务员考试功亏一篑。

然而，面试，该如何去复习准备呢？

首先，要对公务员考试的面试要有一个全面的认识。

如何正确认识，对待面试呢？

我们可以通过对比笔试与面试的区别，进一步加深认识面试。

以广东省考为例，具体分析：

一是从考试形式方面分析

笔试，有行测和申论两个科目，行测全是客观选择题，可以采用电脑自动改卷，申论，全是问答题，是要人工审阅的，人工评分的。

面试，考生在试室，现场回答考官提出的4个问题，每人的总时间不超过30分钟，一般是20分钟。面试，一般是采用结构化面试的形式，七个考官，现场打分，去掉最高分和最低分，取平均分。

通过对比，我们发现面试的是考生与考官之间的对话，通过回答问题，展现出考生的思维，分析解决问题的综合能力。

而考官根据考生现场的综合表现，进行现场评分，存在主观因素。

笔试高分的考生，并不能代表面试就能高分，因为面试要克服紧张心理，面对7个考官进行现场答题，笔试面对的是不会说话的试卷，进行答题，不存在紧张心理。

笔试，也许通过行测的选择题，你可以投机取巧；

面试，你只能靠实力，因为你的一举一动完全暴露在七个考官面前，表现完美，获得考官认可，是你面试获取高分的唯一途径。

二是从考试内容方面分析

笔试考试内容涉及范围广，单是行测就是100道题，申论需要回答3-5个问题。

内容多，题量大，时间紧，但平均每道题的分值不高，平均1分一道题，哪怕不会做10道题，还有90分可以争取，对你的笔试总成绩影响不大的，只要你储备的知识点足够全面扎实，考试成绩是比较稳定的。

面试，只需要回答考官现场提出的4个问题，内容不多，时间充足，题量少，涉及的知识点不多，但风险较高。因为，只有4道题，不会回答一道题，就扣了25分，不会回答2道题，将面临着淘汰的结果，对总成绩影响很大，考生都懂，因此，面试时考生的现场压力非常大。

三是从考试地点方面分析

笔试，一般在当地地级市设立考场。对大多数考生来说，不存在水土不服，考试怯场，不熟悉考场，天气变化、交通堵塞等不利因素，因此，笔试，影响成绩客观环境条件因素几乎没有，考生可以尽情发挥自己的真实水平，成绩稳定。

面试，采取异地设立面试考场的形式，至少离开地级市的范围。比如说，广州的考生不可以在广州进行面试，可能会去梅州进行面试，梅州的考生，可能会去阳江面试，湛江的考生，可能会去珠海面试，而且每年的异地面试的城市都不固定。

考生，异地面试，存在很多影响考试成绩的因素。如水土不服，饮食习惯，身体体质，如坐车晕车，气候变化，如粤北和粤西地区气候有些不同，作息习惯等因素的影响。

因此，面试发挥失常的现象时有发生。

第二，要熟悉面试流程，提前做好相应的准备。

面试的流程，主要有7个：

1.入场抽签。考生按照主考方通知的时间、地点，准时到达候考室，主考方以抽签的方式确定面试顺序，考生按抽签顺序逐一面试，未轮到者在候考室等候。

在此，特别建议，因为是异地面试，考生根据自己考试的地点，尽可能早点预定考试附近住宿的酒店，提前一天去观察面试地点；面试当天，一定要根据面试的有关要求，提前半小时到达考场。

2.考生进场。考生在引导员的带领下进入考场。

注意细节：一是进入考场前，所有通讯工具一定要记得如实上交，不要存在作弊的思想。

二是进入考试试室时，要充满自信，面带微笑，向所有考官行注目礼，最后的关注点落在主考官身上，一般提问题或坐在中间位置的考官是主考官。

温馨提示：七个考官的评分都是一样的比重，主考官并没有占优势的，只是主考官在面试过程中，只有他在提问，他在主持，他在说话，唯一和你交流的考官。因此，你在面试过程中，你在回答问题时，要注意七个考官的一些细微表情，综合分析，快速判断，及时调整优化你回答问题的思路与方案。

3.回答试题。主考官宣读导入语，宣布答题时间（一般10-30分钟），提出问题，考生回答。

注意细节：一是回答完每一道题，要说：“回答完毕，谢谢”。

二是如果可以带手表，建议带手表进场，在面试回答问题时，主动把控好每一道题的时间。

建议，对有把握的问题，尽可能讲的时间长一些，讲得完美一些，时间接近5分钟；

没把握的问题，也不能草草了事，回答时间至少要达到2分钟。

4.考生退场。主考官宣布“面试完毕，请考生退场”，引导员带考生至候分室等候成绩，同时工作人员通知下一名考生入场。

注意细节：考生离开考场时，要说“谢谢”，同样是面带微笑，向各位考官行注目礼，这个时间较短，在关门时，记得面向考官，后退离开。

5.计分审核。工作人员从评委手中收回评分表，交记分员计分。

6.公布得分。考分只告知考生本人。

7.考生离开。考生知道面试分数后，就可以离开面试地点了，回家等候消息。

面试，是考官对你综合表现的评分。从你进入面试考场，从你进入面试考官的视线，你的评分就已经开始了。因此，要注意你在面试考场的每一个细节，每一个时刻，而不仅仅是在回答问题时，直到你面试结束离开面试考官的视线，你的评分才结束。

第三，针对面试评分的每一个要素，加强学习，全面提升自己的考试能力水平。

面试评分要素主要有8个方面：

1.综合分析能力。这个是考官重点评分的要素，要加强复习。

主要考查你是否能准确把握问题的本质，并能全面、透彻有条理地加以综合分析。

方法与技巧：一是运用辩证法去看问题，既看到好的一面，也要看到不好的一面；二是从宏观方面对事物进行总体考虑；三是从微观方面对事物的各个组成成分进行分析；四是结合宏观与微观进行联系分析，整体与部分之间的联系分析，以及有机协调组合。

举例说明：

地摊经济：好的方面，促进经济发展；不好的方面，容易造成城市环境卫生脏乱差；

宏观方面，从中央到地方政府，都是提倡支持地摊经济的，微观方面，当地政府如何去扶持地摊地济，主管部门与职能部门如何配合，如城管部门，环卫部门，经济部门，如何联动，互相协调合作，把地摊地济这个事处理完善。

2.言语表达能力。语言表达的流利性，明确性和逻辑性。

主要体现：一是否能准确地理解考官的意思；二是口齿是否清晰，表达是否流畅；三是内容是否有条理、富于逻辑性；四是用词是否准确、恰当、有分寸。

方法与技巧：一是回答问题前，要十分专注听取主考官提的问题，二是回答问题时，要列出观点：一是什么；二是什么；三是什么；这样体现出条理性。三是回答问题，提出方案时，最能执行的要排在前面，难执行的方案放在后面，要突出轻重缓急，体现逻辑性。

3.应变能力。在实际工作中处理突发性事件的应变能力。

主要体现：一是思维是否反应敏捷；二是情绪是否稳定；三是考虑问题是否周到。

4.计划组织协调能力。在日常工作中，对某一项活动、会议、晚会等，能否作出周密的安排和计划，并组织实施，确保该活动顺利完成。

5.人际关系处理能力。主要考查处理复杂的人际关系和协调各种利益冲突的能力。

6.情绪稳定能力。对情绪的自我控制能力、心理的调整能力和言辞的遣措能力等。

7.求职动机与拟任职位的匹配性。对职位的选择是否是自己真正的意愿，是否有工作目标。

8.举止仪表。一是穿着打扮是否得体；二是言语举止是否符合一般的礼节，是否有多余的动作。

建议：整体形象要求，成熟稳重，干净清爽。男的穿黑色西装，佩戴领带，黑色皮鞋和黑色袜子，女的以职业装为主，不要穿高跟鞋。

面试，是一个综合能力非常强的考试，一定要高度重视，全面提升自己的考试综合实力。除了以上一些细节的因素要克服，模拟训练一定要加强，抗压能力要快速提升。

一般通过努力或者报班培训可以考70分；但要考超越80分，一定是靠自己的实力和悟性获取的，没有技巧。

在此，多提2点建议，希望引起重视。

一是回答问题时，一个非常关键的要素，一定要切合自己的身份。如果问题没有提及身份，建议代入公务员身份，考虑问题，所有的决策都要在符合国家规定的前提下，站在维护人民群众利益的角度真诚回答，具有家国情怀。

二是平时要多训练，多思考一下公务员工作的本质特征，多想想正能量方面的事例。

比如说，疫情期间，基层公务员总是冲在第一线；重大险情出现时，公务员队伍总是走在逆行的那一批最可爱的人的队伍之中。

最后，衷心希望准备面试的考生，脚踏实地认真学，一鼓作气，一举夺魁。

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