任正非发现工程师打游戏，问他“电脑卡不卡？”工程师却说：研发重地，请您离开！

有一天，任正非路过华为实验室，发现有个工程师正在打游戏，任正非停下脚步低声问道：“你用这个电脑玩游戏，卡不卡？工程师抬头看了他一眼说：“任总，这是公司研发重地，请您离开。”麒麟芯片正在研发的关键期，任正非到了研发基地，结果屁股还没落座，工程师就下了“逐客令”。

任正非是华为公司的创始人和董事长，他被广泛认为是一个睿智、坚强和厉害的人物。在华为员工心中，他是一个高瞻远瞩、言辞振奋人心、战略高手的形象。然而，对于那些对公司有贡献的人，他也一直持宽容的态度。

有一次，任正非路过华为实验室时，发现一个工程师正在全神贯注地玩游戏。实验室对于华为来说非常重要，许多技术和研发工作都在这里进行。任正非投入了大量的人力和资金来支持实验室的工作。

当他走进实验室时，听到有人在喊"点这个，点这个"。他心里疑惑这么激动，难道有什么好消息吗？然而，他意识到这个工程师正在玩游戏，而不是在工作。

任正非感到心疼，毕竟这些设备代表了公司巨大的投资，就像"命根子"一样。他问工程师："你玩游戏不担心中毒吗？"

工程师抬头看了一眼任正非，回答道："任总，这里是研发重地，请您离开。"

这句话让任正非意识到自己的错误，并向工程师道歉后离开了实验室。随后，总工程师郑宝用听说了这件事情，不慌不忙地去找任正非。

经过核查项目进度，郑宝用了解了事情的来龙去脉。原来实验室在处理数据时，人员不能离开，而此时工程师已经是晚上11点了，他处理完工作后才玩游戏。

为了防止任正非再次造访实验室，工程师贴了一张纸条上面写着："研发重地，请勿入内！"

事实上，任正非并不在乎工程师在玩游戏。在华为，他鼓励专业人士专注于专业工作，并给予他们最大的自由和发展空间。

华为早期就出现过这种情况。当时实验室的设备都是任正非拼凑起来的，而总工程师郑宝用也是任正非从学校挖来的。如果不是因为华为，郑宝用可能会去清华大学攻读博士学位，并成为一名教授。

郑宝用是华为高管中的高管，甚至有人认为，如果任正非不在公司，郑宝用可能会成为华为的领导者。但是有一次，在开会时任正非不慎闯入，郑宝用果断地下了"逐客令"。

还有一次，任正非去了研发部。刚到门口，他听到郑宝用正在召集技术部的临时会议，为一个核心项目的立项做准备。任正非微笑着推门进去。

然而，郑宝用立即打断了他的发言，认真地说道："任总，这个会议您不必参加，我会把结果向您汇报。"

这番话震惊了会议室的所有人，因为以前没有人敢这样对任正非说话。任正非意识到自己此刻不受欢迎，也意识到自己的行为给郑宝用带来了麻烦。于是他转身离开了会议室。

郑宝用的一个徒弟追了出来，对任正非说不要生气，郑工程师并不是针对您。任正非微笑着回答说没事，他可以理解。

任正非曾经说过：“只要是有利于华为的事，任何人都应该主动靠边站，包括我。”这表明任正非不论在大小事上，都将公司利益放在首位。他愿意接受自己的错误，并愿意改正。他也尊重每一位员工，并给予他们信任。

这正是华为与其他公司不同的地方。任正非敢于放权，更重要的是，放权后对管理者的信任。这是许多领导者无法做到的。随着老板的格局的扩大，员工将更有动力和积极性。

任正非的人生经历和华为的发展历程都记载在《任正非传》一书中。该书以中国改革开放和加入WTO为背景，根据真实发生的事件，梳理和列举了任正非在不同人生阶段面临的困难，以及他如何艰难跋涉最终取得成功。

这本书展示了中国企业家的精神。商海中的奋斗让任正非和华为变得越来越稳重和低调。在艰难中，他找到了前进的方向，坚持不懈地追求成功。任正非最懂得员工，并且成为最擅长分红的老板。

这本书不仅适合管理者和职场人士阅读，它也能让每个人思考人生的价值和意义，重新找到奋斗的方向，并重拾奋斗的信心。无论年龄大小，勇于迎接挑战的精神才是最宝贵的资产。前方的道路可能漫长，但只有通过拼搏与努力，我们的人生才能变得充实而有意义。

在《任正非传》中，我们可以看到任正非作为一位杰出的企业家，他的个人魅力和领导风范。他以身作则，始终坚持以公司利益为重，同时对员工充满信任和尊重。他敢于放权，相信管理者的能力，为他们创造了充分发展的空间。