刚辞职不久的宗馥莉，又回归了。
前几天，娃哈哈副董事长宗馥莉辞职的截图在网上疯传，引发轩然大波。
宗老去世还不到半年，宗馥莉竟然选择辞职？让无数吃瓜群众大感不解。
明明是众望所归的“企二代”接班人，怎么会接班失败？宗庆后胞弟发声支持辞职，暴露了双方的矛盾焦点所在。
如今仅3天时间过去，娃哈哈发布声明表示，宗馥莉决定继续履行娃哈哈集团的相关管理职责，更是为此次风波添上几分扑朔迷离的色彩。
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宗馥莉辞职此次风波源于一张娃哈哈高层人事变动的截图。
据截图内容显示，宗馥莉称，自父亲宗庆后去世后，杭州市上城区人民政府以及部分股东质疑她对娃哈哈集团的经营管理，致使她无法继续履行管理职责。
最终，这位被寄予厚望的接班人选择了“正面硬刚”，直接辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务，不再参与其经营管理。
消息传得有鼻子有眼，但当时娃哈哈集团并未给出回应。
紧接着，有媒体找到了娃哈哈的股东之一，也即杭州市上城区文商旅投资控股集团，但对方也并没有就事件的真实性给出回应，而是表示“去问娃哈哈吧”。
虽然娃哈哈官方没发言，但宗庆后的胞弟，也就是宗馥莉的叔叔宗泽后却发了一条朋友圈。
其表态称“是件好事”，从本质上来说，娃哈哈是国企大股东，如果全是你自己的股份，当然你愿意怎么折腾怎么折腾，但这是国有企业，你就是个职业经理人。
言下之意，就是宗馥莉虽然承蒙父辈余荫，但却并不是娃哈哈的“话事人”，上来就做一些大动作的改革很难实现，最终只会“过刚易折”。
当初宗庆后去世，宗馥莉从宗老手中接过接力棒，尽管外界普遍对这位继承人信心十足，但对于宗馥莉接班，娃哈哈内部究竟是怎样的态度，外界一直不得而知。
如今时过5个月，宗馥莉辞职被曝出，宗庆后胞弟宗泽后发声，似乎终于将问题摆在了台面上：
宗馥莉想要执掌娃哈哈，像父亲一样拥有绝对的话语权，恐怕并没有获得一众“元老”和大股东的支持。
扑朔迷离进过车间、跑过业务、拉过赞助，甚至还亲手打造了宏胜这个中国民营500强企业。
单从业务能力上来说，宗馥莉自打2004年毕业后就进入娃哈哈，一锻炼就是20年，不说堪比宗老，放到同龄人中绝对算是佼佼者。
更别提，这些年来宗老全程为其保驾护航，早早就被内定为了集团的接班人，早在2021年的时候，就已经全权代理了娃哈哈的大小事务。
所以按照常理，哪怕宗老仍然健在，宗馥莉接班也是早晚的事，不存在出现意外一说。
然而，当宗老去世之后，宗馥莉接班真的出现问题了：
5个月时间过去，娃哈哈法定代表人的名字还是宗庆后，宗馥莉还没有把父亲29.4%的股份拿到手。
女承父业，为何连股份都拿不到呢？
穿透股权来看，目前娃哈哈的股份主要在3方手里：
大股东是杭州国资，占比46%，二股东是宗庆后，占比29.4%，第三大股东是娃哈哈员工共同持股，占比24.6%。
所以宗馥莉要想接班，先不提获得大股东和三股东的支持，父亲宗庆后29.4%的股份，肯定必须是要拿到手的。
只不过，目前来看就连这一步宗馥莉都没能做到，至于原因我们不得而知。
其次，宗馥莉要想完全掌控公司，要么获得大股东杭州国资的鼎力支持，要么就获得娃哈哈员工的帮助，掌握真正的话语权。
但可惜的是，现在是宗馥莉被“扫地出门”，成为了暂时的失败者。
内斗祸根早已埋下作为知名的“企二代”，宗馥莉的成长模板堪称典型。
先是被派去国外学习先进的管理经验，紧接着回国后加入企业，从底层开始做起，一步步做大做强，最终从父辈手里拿下“掌门人”的令牌。
可尽管宗馥莉在娃哈哈集团内部锻炼多年，但却似乎并未像父亲一样，获得集团内部的广泛认可。
甚至当初2017年，宗馥莉操刀收购中国糖果失败后，宗庆后直接打消了退休的念头。
面对镜头，宗庆后直言：
“我完全退休是不可能的，我更希望年轻人在前面干，我在后面看，如果有什么差错还可以及时纠正。”
此外更重要的是，秉持西方管理理念的宗馥莉，在企业经营上与父辈天然存在矛盾。
当初有传言称，宗馥莉大刀阔斧改革，把一些娃哈哈的老员工开除后，是宗庆后又悄悄把人请了回来。
包括这次的辞职风波，宗庆后胞弟宗泽后发声，也明确指出来了：
宗馥莉最大的问题是接班娃哈哈不应该考虑如何做大规模、如何大刀阔斧地改变现状，而是要让所有人都认可你。
说白了，就是认为宗馥莉的改革操之过急，并没有获得集团内部的认可。
从这样的角度来说，或许如今这场风波，祸根在多年前就早已被埋下：
双方经营理念存在冲突，老爷子在的时候还能凭借个人威望，把一切问题都压下来。
但等到宗庆后去世，宗馥莉接班，把娃哈哈打造成自己想象中的模样时，就会遭遇前所未有的阻力，彻底陷入到四面楚歌境地当中。
写在最后：
不仅是娃哈哈，国内相当一部分企业的“企二代”接班时，都会出现这样那样的问题。
但无论如何，娃哈哈一路发展到如今不容易，还是希望最后能有一个圆满的结果，别让宗老一辈子的心血付诸东流，砸了娃哈哈的招牌。
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