当星巴克里坐满失业的中年人时，这似乎是一个令人不安的场景。

这些人可能是曾经有着稳定工作的人，有着让人羡慕的高薪工作，但如今失去了工作，处于失业状态。

一、为什么会出现这样的情况

当星巴克里坐满失业的中年人时，我们可以从多个角度来分析和解读这种现象。

首先，从社会的角度来看，这种现象可能表明我们的社会存在着不公平和不平等的问题。

一些人可能因为缺乏教育、技能或社会关系而难以找到工作，而另一些人则可能拥有更多的机会和资源，从而在职场中获得更多的优势。

此外，一些人可能因为种族、性别、性取向等因素而受到歧视，进一步加剧了他们的就业困难。

从经济的角度来看，这种现象可能反映了当前经济形势的问题。正如前面所提到的，全球经济危机可能对许多公司产生了影响，导致裁员或减少招聘。

此外，一些行业可能正在经历转型或升级，导致一些人技能与市场需求不匹配。另外，一些地区可能存在就业机会不足的问题，使得一些人难以找到合适的工作。

从文化的角度来看，这种现象可能反映了我们社会文化价值观的转变。在过去，工作是一个人的生活重心，人们把大部分时间都花在工作上。

当星巴克里坐满失业的中年人时，我们应该采取什么样的态度和行动呢？首先，我们应该尊重和理解他们的情况。不要对他们投以异样的眼光，而是要尝试了解他们的经历和困难，并提供一些帮助和支持。

总之，当星巴克里坐满失业的中年人时，我们应该尊重和理解他们的处境，并采取行动来帮助他们。同时，我们也应该反思社会的不公平和不平等，并尝试改变我们自己和社会，创造一个更加公正和平等的社会。

二、东亚社会内卷的因素

当中年人失业后，我们反思这不仅仅仅是经济方面的问题，同时也是过度内卷造成的现象，东南亚这些国家出现内卷的情况很明显，日本、韩国等发达国家亦是如此，东南亚其他国家也是普遍存在这种现象的。

东亚社会内卷的原因有很多：

1、文化因素：在东亚国家中，功利主义和竞争文化非常普遍，人们普遍认为个人的成功和社会地位与努力工作和学习息息相关。

2、教育制度：在东亚国家中，教育竞争激烈，学生需要参加各种补习班和考试，以取得更好的成绩和机会。

3、人口密度高：相较于欧美国家，东亚国家的人口密度普遍较高。高人口密度意味着资源争抢更为激烈，从而导致竞争加剧。

4、社会价值观念差异：欧美国家普遍注重个人自由和个性发展，而东亚国家则更强调集体主义和顺从传统。

三、欧美国家没有所谓的三十五岁严重的中年危机

我们再来看看欧美国家，他们也没有这严重的中年危机感。

欧洲没有中年失业危机的原因如下：

1、欧洲对于员工的年龄并不特别在意，更加看重的是员工的能力和经验。

2、欧洲有完善的失业保障制度，主动裁员需要付出巨额赔偿。

3、欧洲国家会通过各种方式给居民提供各种岗位，有一部分人去了政府工作的岗位，有一部分人则通过再教育提升自己，去谋求更好的岗位。

当星巴克坐满了失业的中年人时候，不仅仅是经济、社会等方面的因素，也有其自身的因素，站在风口上猪都会飞，所以，当时代抛弃你的时候，连招呼都不会打一声......