1月26日，某品牌销售员工因点评刘亦菲体型微胖被开除，此事在微博引发热议。员工言论被指未尊重刘亦菲粉丝，粉丝认为此举是在诋毁顾客。
1月19日，网友购Lefame品牌衣，获赞比明星还美。Lefame员工见状评论，称刘亦菲略胖，故众人穿上效果更佳。
此言或许出自无意之恭维，却引发了广泛争议。
刘亦菲粉丝认为，该品牌利用刘亦菲同款名声营销，却反戈一击，此举不道德。同时，网上随意评价他人，违背了职业道德规范。
网友认为明星亦应受尊重，不应随意评价他人：“正确性且不论，评论他人胖瘦已不当，更不应公开进行此类评论。”
但许多路人认为粉丝反应过度：“言论自由，刘亦菲年龄已长，且所言属实并未造谣，何况作为明星，本就应接受公众评价。”
南京德基员工安娜违反公司员工手册规定，导致无法挽回的后果，公司决定解除与其劳动关系，并发布公告通知全体员工，以期引起大家警觉。
公司计划再培训员工，以提升其职业与道德素养。公司秉承服务至上原则，拒绝背后议论。同时，公司欢迎网友的监督与支持。
南京德基安娜前同事称已离职，当时行为或无意，仅为维护顾客，店内衣服款式齐全，非刘亦菲所开。事件已发生，公司已处理。
刘亦菲的粉丝认为，该公司员工未意识到错误，反显不服，因此采取了大规模的退货行动。
网友觉得老板最亏：女神逛街的牛仔裤被偷拍，发现是自家品牌，销量因此从百余件激增至三千多。但柜员公开贬低刘亦菲，致粉丝退货，公司损失数百万，仅开除未索赔。
许多路人认为公司处理方式严苛，缺乏人情味：仅凭一句评价就辞退员工，令人震惊。基层员工应受尊重，评论刘亦菲不应成辞退理由，违法被拘亦非辞退依据，辞退需有合理依据。
有网友称此事性质不同：刘亦菲裤子非本店购买，未见真人胖瘦凭臆想。员工在晒同款帖下用官方ID评论，非个人主页。勿让打工人背锅，实为粉圈黑子网嗨，恰为该品牌员工。
粉丝与网友互不相让，持续争执，纷争不断。
记者就公司能否因此事解除劳务合同采访劳动局，工作人员回应称该言论非诋毁，仅为个人评价，指刘亦菲稍胖，顾客穿着更佳。
员工若不满可向劳动局申请仲裁，要求公司赔偿；公司若认为此举损害品牌，可选择起诉，通过法律途径解决。
此解释引发众议，众人认为该员工不敢轻易仲裁，因担忧公司追责其造成的负面影响及损失，赔偿金额远超承受范围。
网友称现今互联网似乎示弱者占理，但这岂不始终源于员工擅自评价他人？
公司司机借明星同款促销，后当众诋毁，粉丝作为消费者要求退款合理。公司为维护利益开除该员工，此举亦属正常。
目前，涉事员工未申请仲裁，双方或已倾向私下调解。此事犹如小石子投海，激起涟漪后将迅速恢复平静。
期望员工明了，工作时个人形象即公司形象，言行皆有后果。因此，日常发言应谨慎，勿因一时冲动，影响个人职业发展。
此事应警醒各行业，汲取教训，强化员工培训，确保平等尊重每位顾客，严格管理。
